24-04-2026 · Laboral
La modificación de las medidas de flexibilidad, permisos y licencias en una empresa como consecuencia de una modificación de la normativa no es una MSCT,...
23-04-2026 · Laboral
Cuando un trabajador firma un documento de baja voluntaria de manera consciente y sin vicios del consentimiento, y no existen pruebas objetivas que contradigan esta...
La anticipación por la empresa de la opción por la indemnización en el acto del juicio para el caso de que se declare el despido...
Para que proceda la resolución indemnizada del contrato de trabajo por MSCT se requiere que el trabajador acredite haber sufrido efectivamente algún perjuicio, lo que...
25-02-2026 · Laboral
El caso En diciembre de 2019 la empresa demandada comunicó a la trabajadora su decisión de llevar a cabo medidas definitivas de modificación sustancial de condiciones...
Registro de jornada Según la norma, el registro de jornada debe ser diario y de cada trabajador, debe posibilitar la reconstrucción del tiempo efectivo de...
16-02-2026 · Laboral
El caso La trabajadora, empleada como limpiadora a tiempo parcial desde 2008, fue despedida disciplinariamente por la empresa tras constatarse que durante su jornada laboral...
El caso El trabajador, que prestaba servicios para una empresa de comida rápida demandada como encargado en formación, comunicó por carta a la empresa que...
10-02-2026 · Laboral
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, publicado en el BOE el 4 de febrero de 2026 y con entrada en vigor ese mismo...
02-02-2026 · Laboral
La instalación y uso de sistemas de videovigilancia en el entorno laboral debe limitarse estrictamente a los fines necesarios, evitando la captación continuada de imágenes...
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