Suspensió de l’contracte o reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major (ERTE)

INFORMACIÓ ERTE:

1. Suspensió de contractes i reducció de jornada per causa de força major:

• Les seves causes han d’estar motivada directament en pèrdues de l’activitat com a conseqüència de l’COVID-19, inclosa la declaració d’estat d’emergència.
• Aquí ens podem trobar en dues situacions, l’activitats inclosa al RD de declaració d’estat d’alarma (hostaleria, etc ….) I altres activitats que la seva activitat també ha quedat minorada o sense activitat per la restriccions de mobilitat (taller de cotxes, immobiliària )
• Doneu la sol·licitud l’administració disposa de 5 dies hàbils per contestar, i tenen efecte des de la data de fet causant (efectes retroactius).

2. Suspensió i reducció de jornada per causa econòmica, tècnica, organitzativa i de producció:

• També es promou per l’afectació a l’empresa de l’COVID-19.
• Es requereix la comissió negociadora dels treballadors, si no hi ha delegats de personal, s’estableix un període de 5 dies.
• Les consultes es limiten a 7 dies.
• Si hi ha acord amb els treballadors aquests terminis es poden escurçar.

INFORMACIÓ ADDICIONAL sobre ERTE:

En el supòsit de força major, si l’administració no contesta en 5 dies s’entén silenci “positiu”. Si contesta l’administració desestimant, es pot presentar un nou ERTO per causes econòmiques.

2. COTITZACIÓ:

• Empreses de menys de 50 treballadors no es paguessin les quotes empresarials
• Empreses de més de 50 treballadors es pagaran el 75%. S’ha de sol·licitar aquesta exempció a la TGSS.

3. ATUR, s’abonarà el 70% sobre la base reguladora, incloent als treballadors que no han cotitzat 360 dies i no se’ls tindrà en compte com a prestació consumida.

4. Les mesures econòmiques estan subjectes a el compromís de l’empresa de mantenir l’ocupació durant el termini de 6 mesos des de la data de represa de l’activitat.