La Seguretat Social millora la protecció de tots els treballadors aïllats i / o infectats per coronavirus

• El Govern aprova un Reial decret llei pel qual s’assimilen aquests casos a Incapacitat Temporal per accident de treball
• La prestació equival a l’75% de la base reguladora des del dia següent a el de la baixa laboral, amb càrrec a l’Administració
• S’estableix que tots els casos d’aïllament preventiu tinguin aquesta consideració (IT per accident de treball)

Març 10 2020. El Consell de Ministres, a proposta de el ministre d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luis Escrivá, ha donat llum verda a un Reial decret llei que inclou mesures per millorar la protecció de les persones treballadores afectades pel COVID -19. En aquest sentit, tant les persones en aïllament preventiu com els que s’han contagiat del virus es consideren en Incapacitat Temporal assimilada a baixa laboral per accident de treball.

Això suposa una millora de la prestació tant per a les persones aïllades com infectades pel coronavirus, ja que passen a percebre des del dia següent a el de la baixa laboral, el 75% de la base reguladora, a càrrec de l’Administració.

L’assistència sanitària segueix depenent de l’servei públic de salut, NO de la mútua. Se seguiran estrictament els criteris i protocols determinats pel Ministeri de Sanitat i les diferents conselleries de Salut.

 Important: 

• Per accedir a la prestació econòmica d’incapacitat temporal es necessita la baixa mèdica, tant si és aïllament o malaltia.
• Atès que la data d’entrada en vigor d’el Reial Decret Llei és el 2020.03.12, no s’assumeixen com a casos d’accident de treball dels processos anteriors a aquesta data.
• La baixa, parts de confirmació i d’alta corresponen a l’servei públic de salut, MAI a la mútua.

Per accedir a la prestació cal estar d’alta a la Seguretat Social a la data prèvia a l’aïllament o la malaltia.

Així mateix, el Consell de Ministres ha aprovat la moratòria de les cotitzacions a la Seguretat Social corresponents a tres mensualitats consecutives, per a empreses i treballadors per compte propi, a les zones geogràfiques i sectors que es determinin segons ordre ministerial. Això suposa que, aquestes cotitzacions podran ser abonades, en el termini d’1 any, a comptar des de la seva meritació, sense recàrrecs ni interessos de cap tipus.