Indemnització superior

S’eleva de nou la indemnització legal en un acomiadament improcedent per sobre del límit establert per llei.

Complement indemnitzatori

Com saben, existeix una tendència recent per part dels tribunals a reconèixer en ocasions excepcionals indemnitzacions superiors a les legals (és a dir, la indemnització de 33 dies per any de servei es complementa). El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha reiterat aquest criteri.

Acomiadament improcedent

Una treballadora va ser acomiadada per causes objectives (en concret, derivades del COVID-19). No obstant això, als pocs dies l’empresa va iniciar un ERTO per força major pels mateixos motius. Doncs bé, el Tribunal ha considerat el següent:

• Que l’acomiadament és improcedent, ja que la causa objectiva era temporal, no permanent.
• Que la treballadora hauria d’haver estat inclosa en l’ERTO.
• Que la indemnització satisfeta (la quantitat de la qual ascendia a 1.000 €, pel fet que l’afectada tenia poca antiguitat) no és dissuasiva i no compensa degudament a la treballadora.
• Que la indemnització ha d’elevar-se a 3.493 €, que és la prestació per desocupació que hagués cobrat la treballadora d’haver estat inclosa en l’expedient de regulació temporal d’ocupació.

Perjudici

En definitiva, encara que existeixi una indemnització legalment taxada, els tribunals accepten que el treballador pugui sol·licitar un import superior si hi ha un especial perjudici i pot acreditar-se.

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Isabel Torre Carazo o a la seva e mail itc@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.