Incentius a la contractació

El pròxim 1 de setembre entren en vigor una sèrie de mesures en matèria d’incentius a la contractació laboral regulades en el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener.

Entre les novetats destaquen les següents:

• Canvis que afecten els contractes de les persones treballadores substituïdes durant els períodes de descans per naixement, adopció i acolliment, o el contracte del qual se suspèn per risc durant l’embaràs o durant la lactància natural.

1. Es deroguen les bonificacions del 100% de les quotes empresarials a la Seguretat Social i se substitueix per una quantitat fixa.
2. Es requereix que els contractes de substitució determinada se celebrin amb persones joves aturades menors de 30 anys.
3. Se’ls aplicarà una bonificació de 366 euros al mes. La durada de la bonificació coincidirà amb el període de coincidència del contracte de substitució i la respectiva prestació.

• Es crea una nova bonificació per als supòsits de canvi de lloc a treballadores en situació de risc per embaràs o lactància natural: s’aplica una nova bonificació de 138 € al mes a les quotes reportades durant el període en el nou lloc.
• S’estableixen bonificacions en les quotes per canvi de lloc de treball en els supòsits de malaltia professional.

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Isabel Torre Carazo o a la seva e mail itc@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.