Els treballadors d’empreses externalitzades tenenels mateixes condicions que els empleats de la mercantil primària

La Justícia reconeix el dret dels treballadors d’empreses externalitzades de logística les mateixes condicions laborals que els empleats de l’empresa primària en la qual desenvolupen la seva activitat.

El cas

El Jutjat social número 2 de Guadalajara el que va dictar el passat 16 de maig una sentència. Que té implicacions significatives per a treballadors en tota Espanya que es troben en empreses externalitzades d’aquest sector amb condicions inferiors a les que els corresponen.

En concret, aquesta decisió judicial ha estat dictat contra l’empresa, que venia aplicant als seus treballadors un conveni col·lectiu propi amb pitjors condicions laborals al del sector d’operadors logístics, amb una diferència anual salarial de gairebé 7.000 euros. No obstant això, ara gràcies a aquesta sentència, entre 6.000 i 8.000 treballadors, només a Guadalajara, podran rebre un increment salarial de 6.800 euros per treballador.

La sentència arriba arran d’una demanda interposada pel sindicat UGT.

L’empresa demandada té contractats serveis propis de l’activitat principal de l’operador logístic amb tres mercantils a la província de Guadalajara, com és la manipulació dels productes, per al seu transport i distribució, realitzant les funcions en la cadena que li és contractat per l’empresari principal.

Aquestes empreses sota la disfressa de multiserveis realitzen les funcions de l’operador principal dins del seu procés, no obstant això els seus treballadors en conjunt reben unes retribucions inferiors i fins i tot, moltes vegades tenen un horari més extens que el del Conveni, per la qual cosa amb el mateix cost que té l’operador principal la subcontracta obté beneficis en pagar menys als treballadors i cotitzar menys a la Seguretat Social.

A més, el conveni d’empresa no té prioritat aplicativa. El Jutjat social número 2 de Guadalajara ha estimat la demanda, donant la raó al sindicat i declarant que ha d’aplicar-se el Conveni del sector en matèria salarial. Encara que la sentència no és ferma i cap recurs de suplicació contra aquesta.

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Úrsula Olivares Lamela o a la seva e mail uol@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.