Dret d’informació del soci i abús de dret

El TS declara que el dret d’informació del soci és de caràcter irrenunciable i autònom, però ha d’exercitar-se en tot cas de forma no abusiva.

Assenyala la Sala que el dret d’informació del soci és irrenunciable i de caràcter autònom, i no és un simple instrument del dret de vot en junta, per aquest motiu el soci tingui dret a ser informat fins i tot després de celebrada la junta. Però, en tot cas, no és un dret il·limitat, doncs, a part d’estar condicionat al compliment de determinats requisits (relació directa i estreta amb l’ordre del dia, petició en el moment adequat, etc.), està subjecte al límit genèric o immanent del seu exercici de forma no abusiva, objectiva i subjectivament.

El que ha d’examinar-se de forma casuística en funció de múltiples paràmetres, entre altres, les característiques de la societat i la distribució de la seva capital, volum i forma de la informació sol·licitada.

Entre tals circumstàncies a tenir en compte, destaca que el soci exerceixi o hagi exercit funcions d’administració durant el període al qual es contreu la sol·licitud d’informació, ja que en tal cas haurà tingut major possibilitat i facilitat d’accés als assumptes socials, tenint en compte que per a l’administrador social l’obtenció d’informació no és un dret, sinó un deure.

Per aquests motius, es desestima la impugnació d’acords realitzada per un soci basada en la infracció del dret d’informació, donada la qualitat de president del consell d’administració del soci impugnant durant gran part de l’exercici al qual es referia la informació sol·licitada.