Acomiadament: quan comença el termini de caducitat si el treballador no recull el burofax però sí que presenta papereta de conciliació?

Comunicat l’acomiadament per burofax a una treballadora, si dins el termini en què l’hagués pogut
recollir a Correus es prova que va presentar papereta de conciliació de l’acomiadament, aquesta darrera data és
considerada la de notificació de l’acomiadament i l’acció no estarà caducada (TS 11 -1-22, EDJ 501039).
Encara que el TS no es pronuncia sobre la causa d’acomiadament, en no estimar contradicció, sí que resol la no
caducitat de l’acció d’acomiadament esgrimint les raons següents:

1. Quan no es lliura un burofax i es deixa avís per Correos no hi ha obligació de recollir-lo «ipso
   facto», sinó que cal estar als terminis fixats a l’avís i no es pot equiparar en refuse la
   falta de recepció.
2. En el cas concret, en no constar com a fet provat la data de recepció del burofax a
   Correus, per datar el «dies a quo» del còmput del termini de caducitat de 20 dies (computant
   enrere des de la data de la demanda) d’estar a la data d’interposició de la papereta de
   conciliació en el marc del termini de recollida, ja que aquest acte, a més, congela el termini de
   caducitat des d’aquell moment fins a la celebració.