{"id":968,"date":"2018-08-09T08:41:07","date_gmt":"2018-08-09T07:41:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/prescripcion-de-faltas-del-personal-de-alta-direccion\/"},"modified":"2018-08-09T08:41:07","modified_gmt":"2018-08-09T07:41:07","slug":"prescripcion-de-faltas-del-personal-de-alta-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/prescripcion-de-faltas-del-personal-de-alta-direccion\/","title":{"rendered":"Prescripci\u00f3n de faltas del personal de alta direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>El TS determina que el alto directivo podr\u00e1 ser sancionado en virtud de incumplimiento de las obligaciones derivadas de esta relaci\u00f3n especial, en los t\u00e9rminos que se pacten en el contrato. Las faltas y correspondientes sanciones ser\u00e1n revisables ante el orden jurisdiccional social. Tales faltas, cualquiera que sea su naturaleza, prescribir\u00e1n a los doce meses desde su comisi\u00f3n, o desde que el empresario tuviese conocimiento de ellas.<\/strong><br \/>\n\u200b<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n que se suscita es la relativa al plazo de prescripci\u00f3n de las faltas cuando la sanci\u00f3n se impone a un trabajador que ostenta la condici\u00f3n de alto directivo.<\/p>\n<p>El TS recuerda que el r\u00e9gimen legal de prescripci\u00f3n de faltas del personal de alta direcci\u00f3n difiere del establecido para el contrato de trabajo com\u00fan tanto en el plazo de prescripci\u00f3n (12 meses) \u00fanico y m\u00e1s prolongado que el previsto en caso de relaci\u00f3n laboral com\u00fan, como en la determinaci\u00f3n de las fechas alternativas de iniciaci\u00f3n del c\u00f3mputo. De tal manera que las faltas por las que puede ser sancionado el alto directivo, cualquiera que sea su naturaleza, prescriben a los 12 meses desde su comisi\u00f3n o desde que el empresario tuviese conocimiento de ellas.<\/p>\n<p>En el presente caso, establecido un \u00fanico plazo de doce meses para su imposici\u00f3n cuyo \u00abdies a quo\u00bb puede situarse en el momento de la comisi\u00f3n o bien en el del momento en el que en el que el empresario tuviese conocimiento de ellas y fijado dicho d\u00eda inicial en el momento de la comisi\u00f3n de los hechos por la sentencia atendiendo a que en el segundo de los hechos declarados probados se afirma que &#8220;dichas actividades y forma de actuar eran conocidas en todo momento por el presidente de la citada comunidad&#8221;, y consideradas no prescritas las faltas del trabajador cuyo despido se produjo el 7 de mayo de 2013, y en consecuencia declarar la procedencia del despido del actor.<\/p>\n<p>STS Sala 4\u00aa de 16 mayo de 2018. EDJ 2018\/98270<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El TS determina que el alto directivo podr\u00e1 ser sancionado en virtud de incumplimiento de las obligaciones derivadas de esta relaci\u00f3n especial, en los t\u00e9rminos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/968"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/968\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}