{"id":911,"date":"2018-08-27T12:41:48","date_gmt":"2018-08-27T11:41:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/la-inspeccion-realiza-en-dos-dias-22-000-advertencias-a-empresas-por-presunto-fraude-en-la-contratacion\/"},"modified":"2018-08-27T12:41:48","modified_gmt":"2018-08-27T11:41:48","slug":"la-inspeccion-realiza-en-dos-dias-22-000-advertencias-a-empresas-por-presunto-fraude-en-la-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/la-inspeccion-realiza-en-dos-dias-22-000-advertencias-a-empresas-por-presunto-fraude-en-la-contratacion\/","title":{"rendered":"La Inspecci\u00f3n realiza en dos d\u00edas 22.000 advertencias a empresas por presunto fraude en la contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong> ha realizado en dos d\u00edas (13 y 14 de agosto) 22.000 advertencias a empresas tras detectar un presunto incumplimiento en los l\u00edmites fijados legalmente para los contratos eventuales, seg\u00fan ha informado este mi\u00e9rcoles el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la legislaci\u00f3n, se pueden realizar contratos temporales eventuales por una duraci\u00f3n tope de 12 meses en un periodo de 18 meses, es decir, que en 18 meses un trabajador al que se le efect\u00fae este contrato s\u00f3lo podr\u00e1 trabajar un m\u00e1ximo de 12.<\/p>\n<p>La Inspecci\u00f3n ha observado que un \u201crelevante\u201d n\u00famero de empresas incumple este precepto. Las 22.000 empresas advertidas dispondr\u00e1n de un mes para regularizar la situaci\u00f3n de los trabajadores afectados. Cumplido ese plazo, la Inspecci\u00f3n comprobar\u00e1 si se ha corregido la situaci\u00f3n y, en caso contrario, tomar\u00e1 medidas contras las empresas incumplidoras.<\/p>\n<p>El Consejo de Ministros del pasado 27 de julio aprob\u00f3 el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 para combatir el \u201cabuso\u201d laboral y la vulneraci\u00f3n de derechos de los trabajadores.<\/p>\n<p>En el marco de dicho Plan se pusieron en marcha en agosto dos planes de choque, que durar\u00e1n hasta diciembre, centrados en la lucha contra la contrataci\u00f3n temporal y el trabajo a tiempo parcial fraudulentos, cuya primera fase consiste en la detecci\u00f3n de posibles situaciones irregulares a trav\u00e9s de la Herramienta de Lucha contra el Fraude.<\/p>\n<p>Por medio de esta se informa a las empresas identificadas para que regularicen voluntariamente su situaci\u00f3n reponiendo los derechos a los trabajadores afectados.<\/p>\n<p>En una segunda fase, y una vez transcurrido un mes desde el env\u00edo de las comunicaciones, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social analizar\u00e1 los datos y comportamientos de las citadas empresas, en concreto de aquellas que no han regularizado la situaci\u00f3n descrita o han realizado alguna modificaci\u00f3n en la situaci\u00f3n de sus plantillas procediendo a la extinci\u00f3n de los contratos detectados en fraude de ley.<\/p>\n<p>En estos casos, la Inspecci\u00f3n de Trabajo, a trav\u00e9s de su personal, comprueba directamente si existen incumplimientos, en cuyo caso adopta una serie de medidas, pudiendo exigir las responsabilidades legales pertinentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social ha realizado en dos d\u00edas (13 y 14 de agosto) 22.000 advertencias a empresas tras detectar un presunto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}