{"id":578,"date":"2017-10-06T13:52:57","date_gmt":"2017-10-06T12:52:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=578\/"},"modified":"2017-10-06T13:53:48","modified_gmt":"2017-10-06T12:53:48","slug":"578","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/578\/","title":{"rendered":"Seguretat Social dels empleats de la llar"},"content":{"rendered":"

Incentius a la cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n

Durant l’any 2017, de conformitat amb el que estableix l’Ordre ESS \/ 106\/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, atur, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia salarial i formaci\u00f3 professional per a l’exercici 2017, ser\u00e0 aplicable una reducci\u00f3 del 20 per cent en l’aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n

Seran beneficiaris d’aquesta reducci\u00f3 els ocupadors que hagin contractat, sota qualsevol modalitat contractual, i donat d’alta al R\u00e8gim General a un empleat de llar a partir de l’1 de gener de 2012, sempre que l’empleat no hagu\u00e9s figurat en alta en el R\u00e8gim Especial d’Empleats de Llar a temps complet, per al mateix ocupador, dins el per\u00edode compr\u00e8s entre el 2 d’agost i el 31 de desembre del 2011.
\nAquesta reducci\u00f3 de quotes s’ampliar\u00e0 amb una bonificaci\u00f3 fins a arribar al 45 per cent per a fam\u00edlies nombroses sempre que els empleats de llar prestin serveis que consisteixin exclusivament en la cura o atenci\u00f3 dels membres d’aquesta fam\u00edlia nombrosa o dels qui convisquin en el domicili de la mateixa, i que els dos ascendents o l’ascendent, en cas de fam\u00edlia monoparental, exerceixi una activitat professional per compte d’altri o propi fora de la llar o estiguin incapacitats per treballar.<\/p>\n

Quan la fam\u00edlia nombrosa sigui de categoria especial no caldr\u00e0 que els dos progenitors desenvolupin qualsevol activitat retribu\u00efda fora de la llar.
\nNom\u00e9s es reconeixer\u00e0 aquesta bonificaci\u00f3 a un sol cuidador per unitat familiar.<\/p>\n

En el cas dels treballadors que prestin els seus serveis menys de 60 hores mensuals per ocupador i hagin assumit el compliment de les obligacions en mat\u00e8ria d’enquadrament, cotitzaci\u00f3 i recaptaci\u00f3, quedaran exclosos dels beneficis d’aquests incentius.<\/p>\n

Acci\u00f3 protectora<\/strong><\/p>\n

Els treballadors inclosos en el sistema especial per a empleats de la llar tindran dret a les prestacions de la Seguretat Social en els termes i condicions establerts en el R\u00e8gim General de la Seguretat Social, amb les seg\u00fcents peculiaritats; entre d’altres:<\/p>\n

El subsidi per incapacitat temporal en cas de malaltia comuna o accident no laboral s’abonar\u00e0 a partir del nov\u00e8 dia de la baixa, estant a c\u00e0rrec de l’ocupador l’abonament de la prestaci\u00f3 des del dia quart al vuit\u00e8, ambd\u00f3s inclosos.
\nEn cas d’incapacitat temporal derivada d’accident de treball o malaltia professional, el subsidi ser\u00e0 el 75% de la base reguladora i es cobrar\u00e0 des del dia seg\u00fcent al de la baixa.
\nNo es t\u00e9 dret a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3.
\nEl pagament del subsidi per incapacitat temporal s’efectua directament per l’Entitat a la qual correspongui la seva gesti\u00f3, no procedint el pagament delegat del mateix.<\/p>\n

Normativa b\u00e0sica d’aplicaci\u00f3<\/strong><\/p>\n

Llei 27\/2011, d’1 d’agost, sobre actualitzaci\u00f3, adequaci\u00f3 i modernitzaci\u00f3 del sistema de Seguretat Social (Disposici\u00f3 addicional 39\u00aa i Disposici\u00f3 transit\u00f2ria \u00fanica) (B.O.E. de 2 d’agost de 2011).
\nReial Decret 1620\/2011, de 14 de novembre, pel qual es regula la relaci\u00f3 laboral de car\u00e0cter especial del servei de la llar familiar (B.O.E. de 17 de novembre de 2011).
\nReial decret llei 29\/2012, de 28 de desembre, de millora de gesti\u00f3 i protecci\u00f3 social en el Sistema Especial per a Empleats de Llar i altres mesures de car\u00e0cter econ\u00f2mic i social (B.O.E. de 31 de desembre de 2012).
\nLlei 48\/2015, de 29 d’octubre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2016. (B.O.E. de 30 d’octubre de 2015).
\nText ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 8\/2015, de 30 d’octubre (B.O.E. de 31 de octibre de 2015).
\nReial Decret 742\/2016, de 30 de desembre, pel qual es fixa el salari m\u00ednim interprofessional per a 2017 (B.O.E. de 31 de desembre de 2016).
\nOrdre ESS \/ 106\/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, atur, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formaci\u00f3 professional, contingudes en la Llei 48\/2015 , de 29 d’octubre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’exercici 2017 (BOE de 11 de febrer de 2017).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Incentius a la cotitzaci\u00f3 Durant l’any 2017, de conformitat amb el que estableix l’Ordre ESS \/ 106\/2017, de 9 de febrer, per la qual es…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/578"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=578"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/578\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}