{"id":5750,"date":"2024-01-25T12:04:11","date_gmt":"2024-01-25T11:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btsasociados.com\/?p=5750"},"modified":"2024-01-25T13:04:08","modified_gmt":"2024-01-25T12:04:08","slug":"avantatges-i-desavantatges-dels-contractes-temporals-i-formatius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/avantatges-i-desavantatges-dels-contractes-temporals-i-formatius\/","title":{"rendered":"Avantatges i desavantatges dels contractes temporals i formatius"},"content":{"rendered":"\n<p>Els contractes temporals i formatius, s&#8217;han convertit en una eina vital per a la contractaci\u00f3 laboral. Sobretot en un panorama on la taxa de desocupaci\u00f3 juvenil \u00e9s alta. Aquests contractes ofereixen tant als ocupadors com als treballadors una s\u00e8rie d&#8217;avantatges i desavantatges que \u00e9s fonamental con\u00e8ixer.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquest tipus de contracte respon a les necessitats de treball que s\u00f3n temporals en l&#8217;empresa, per <em>exemple, un augment temporal en el volum de treball, reempla\u00e7ar a un treballador de baixa, contractaci\u00f3 per a un projecte espec\u00edfic, entre altres.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hi ha dos tipus de contracte en aquesta categoria:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>El contracte per a la formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge, i el contracte en pr\u00e0ctiques.<\/li>\n\n\n\n<li>El contracte per a la formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge combina el treball remunerat en una empresa amb la formaci\u00f3 relacionada amb el lloc de treball.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El contracte de <strong>formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge<\/strong> \u00e9s afavorir la inserci\u00f3 laboral i la formaci\u00f3 de persones joves que mancaven de la qualificaci\u00f3 professional requerida per a obtenir un contracte de treball.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant al <strong>contracte en pr\u00e0ctiques<\/strong>, aquest \u00e9s per a aquells joves que posseeixen una titulaci\u00f3 universit\u00e0ria oficial o de formaci\u00f3 professional de grau mitj\u00e0 o superior o certificats de professionalitat, entre altres. Amb aquest contracte, l&#8217;empleat treballa mentre adquireix una pr\u00e0ctica professional adequada al nivell d&#8217;estudis.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Avantatges i inconvenients del contracte temporal<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Entre els principals avantatges es troben:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Permet a l&#8217;ocupador abordar pics puntuals de treball sense haver d&#8217;expandir permanentment la seva plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>A m\u00e9s, pot ser convenient per al treballador, ja que pot adquirir experi\u00e8ncia en diferents \u00e0rees i sectors.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2, aquest tipus de contractes tamb\u00e9 presenta alguns inconvenients:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>La inestabilitat laboral que comporta pot dificultar la planificaci\u00f3 a llarg termini del treballador.<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;alta rotaci\u00f3 de personal pot afectar la productivitat de l&#8217;empresa i portar a una p\u00e8rdua de coneixement i experi\u00e8ncia.<\/li>\n\n\n\n<li>Poden sorgir problemes de desmotivaci\u00f3 i falta de comprom\u00eds per part de l&#8217;empleat si percep que no t\u00e9 perspectives de futur en l&#8217;empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4><strong>Avantatges i inconvenients dels contractes formatius<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Algunes dels avantatges s\u00f3n que:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Permeten als joves adquirir una primera experi\u00e8ncia laboral, al mateix temps que continuen amb la seva formaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Per a les empreses, aquests contractes poden ser una manera efectiva d&#8217;atreure a joves talentosos i formar-los segons les necessitats de l&#8217;empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2, tamb\u00e9 cal considerar alguns desavantatges dels contractes formatius:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Aquests contractes solen ser poc atractius per als joves perqu\u00e8 la retribuci\u00f3 \u00e9s menor que la dels contractes comuns.<\/li>\n\n\n\n<li>Solen generar incertesa entre els joves treballadors, ja que el futur laboral despr\u00e9s del terme d&#8217;aquests contractes \u00e9s incert.<\/li>\n\n\n\n<li>Pot existir una tend\u00e8ncia per part de les empreses d&#8217;abusar d&#8217;aquests contractes per a simplement aconseguir m\u00e0 d&#8217;obra barata.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telef\u00f2nicament a Paula&nbsp;Pablos&nbsp;Torrent o al seu e-mail <a href=\"mailto:ppt@btsasociados.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ppt@btsasociados.com<\/a>, estarem encantats a atendre&#8217;ls.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els contractes temporals i formatius, s&#8217;han convertit en una eina vital per a la contractaci\u00f3 laboral. Sobretot en un panorama on la taxa de desocupaci\u00f3&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5750"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5750"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5754,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5750\/revisions\/5754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}