Des de l’1 de gener del 2013, l’edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3 sofreix cada any un increment gradual fins a arribar a 2027, seguint un doble sistema per a la seva determinaci\u00f3 que t\u00e9 en compte l’edat del causant i el per\u00edode de car\u00e8ncia que acredita.<\/p>\n\n\n\n
Durant 2024, per a accedir a la jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria<\/strong> \u00e9s necessari haver cotitzat, almenys 15 anys i tenir compliments: <\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9 es retarda l’edat per a accedir a la jubilaci\u00f3 anticipada<\/strong>, en estar referenciada a l’edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3. En concret, quan es tracta de jubilaci\u00f3 anticipada for\u00e7ada<\/strong> s’exigeix una edat inferior en 4 anys a l’edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3, i inferior en 2 anys quan la jubilaci\u00f3 anticipada \u00e9s volunt\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n En el cas de jubilaci\u00f3 parcial anticipada<\/strong>, \u00e9s a dir, quan cal que l’empresa celebri amb un altre treballador un contracte de relleu, en 2024 \u00e9s necessari haver complert 62 i 6 mesos si s’acredita almenys 36 anys cotitzats, o 64 anys d’edat si s’acrediten 33 anys de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n\n