{"id":5544,"date":"2023-10-16T15:49:32","date_gmt":"2023-10-16T14:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btsasociados.com\/?p=5544"},"modified":"2023-10-16T15:49:33","modified_gmt":"2023-10-16T14:49:33","slug":"son-valides-les-fotos-dun-detectiu-per-a-justificar-un-acomiadament-disciplinari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/son-valides-les-fotos-dun-detectiu-per-a-justificar-un-acomiadament-disciplinari\/","title":{"rendered":"S\u00f3n v\u00e0lides les fotos d’un detectiu per a justificar un acomiadament disciplinari?"},"content":{"rendered":"\n

El cas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Un treballador prestava serveis per a una empresa com a operari de neteja. L’abril de 2020, el servei de prevenci\u00f3 de l’empresa li declara persona vulnerable al coronavirus, recomanant extremar les mesures de prevenci\u00f3 contra l’exposici\u00f3 al risc. L’endem\u00e0 passat, el treballador \u00e9s baixa laboral amb diagn\u00f2stic de cervic\u00e0lgia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al juny de 2020 l’empresa li lliura carta d’acomiadament <\/strong>disciplinari <\/strong>per transgressi\u00f3 de la bona fe contractual. Se li imputen fets i actuacions incompatibles amb les malalties que han motivat la seva baixa laboral i que aix\u00ed mateix dificultarien la seva curaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En concret, la realitzaci\u00f3, durant almenys 7 dies i en jornades de diverses hores, de labors d’esfor\u00e7 al jard\u00ed i hort de la seva casa, utilitzant per a aix\u00f2 una pala i un rasclet per a preparar la terra, aix\u00ed com labors de pintat de la teulada d’una construcci\u00f3 d’un ve\u00ed, i d’una font del jard\u00ed, labors d’obra de paleta en un mur del jard\u00ed per a les quals manipula eines, s’ajup i adopta postures for\u00e7ades, labors de realitzaci\u00f3 d’un tancat de metall, recollida d’enderroc.<\/p>\n\n\n\n

El treballat interposa demanda d’acomiadament. El jutjat social va declarar procedent l’acomiadament del treballador, per\u00f2 en suplicaci\u00f3 es declara improcedent ja que l’\u00fanica prova consisteix en l’informe d’un detectiu amb fotografies en les quals se li veia al jard\u00ed del seu domicili<\/strong>, la qual cosa vulnerava el seu dret a la intimitat i, a m\u00e9s, era una mesura desproporcionada. Disconforme, el treballador interposa recurs de cassaci\u00f3 per a la unificaci\u00f3 de doctrina.<\/p>\n\n\n\n

La q\u00fcesti\u00f3 plantejada consisteix a determinar si prova de l’informe del detectiu privat amb el qual l’empresa va justificar l’acomiadament disciplinari \u00e9s v\u00e0lid. En concret, si les fotografies incloses en el seu informe en les quals el treballador apareix al jard\u00ed del seu domicili privat vulneren o no el seu dret fonamental a la intimitat.<\/p>\n\n\n\n

Per a resoldre la q\u00fcesti\u00f3 el Tribunal Suprem recorda que la Llei de Seguretat Privada habilita als serveis de recerca privada per a realitzar els esbrinaments necessaris per a obtenci\u00f3 i aportaci\u00f3, per compte de tercers legitimats, de proves sobre conductes o fets privats relatius, entre altres, a l’\u00e0mbit laboral. Aix\u00ed mateix, estableix que en cap cas es podr\u00e0 investigar la vida \u00edntima de les persones que transcorri en els seus domicilis o altres llocs reservats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el sup\u00f2sit jutjat es tracta de determinar si el jard\u00ed \u00e9s un espai que ha d’incloure’s en el concepte de domicili del treballador. El Tribunal Suprem considera que la resposta ha de ser positiva, ja que \u00e9s un lloc en el qual nom\u00e9s pot entrar-se amb el consentiment del seu titular. Es tracta d’un \u00e0mbit en el qual s’exerceix la vida \u00edntima, personal i familiar i que pot romandre ali\u00e8 a les intromissions de tercers en contra de la voluntat del seu titular.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s un espai en el qual aquest tamb\u00e9 t\u00e9 una expectativa leg\u00edtima de privacitat, encara que pugui ser amb alguna intensitat menor que en l’espai edificat diferent del jard\u00ed. Aix\u00ed mateix, no consta que el jard\u00ed del treballador fos visible per a qualsevol que pogu\u00e9s passar per la seva proximitat, ni que no hi hagu\u00e9s murs, tanques o tanques de qualsevol naturalesa que dificultessin la visibilitat des de l’exterior.<\/p>\n\n\n\n

Per tot aix\u00f2, es desestima el recurs plantejat confirmant la sent\u00e8ncia dictada pel Tribunal Suprem de Just\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telef\u00f2nicament a Isabel Torre\u00a0Carazo\u00a0o a la seva e mail itc@btsasociados.com<\/a>, estarem encantats a atendre’ls.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El cas Un treballador prestava serveis per a una empresa com a operari de neteja. L’abril de 2020, el servei de prevenci\u00f3 de l’empresa li…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5544"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5544"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5545,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5544\/revisions\/5545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}