{"id":5539,"date":"2023-09-20T16:06:03","date_gmt":"2023-09-20T15:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btsasociados.com\/?p=5539"},"modified":"2023-09-20T16:06:04","modified_gmt":"2023-09-20T15:06:04","slug":"novetats-en-la-jubilacio-parcial-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/novetats-en-la-jubilacio-parcial-en-2023\/","title":{"rendered":"Novetats en la jubilaci\u00f3 parcial en 2023"},"content":{"rendered":"\n

Qu\u00e8 \u00e9s la jubilaci\u00f3 parcial?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La jubilaci\u00f3 parcial \u00e9s aquella iniciada despr\u00e9s del compliment dels 60 anys, simult\u00e0nia amb un contracte de treball a temps parcial, i vinculada o no amb un contracte de relleu celebrat amb un altre treballador <\/strong>que es trobi en unes certes circumst\u00e0ncies.<\/p>\n\n\n\n

Existeixen dues modalitats de jubilaci\u00f3 parcial:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

1. L’anomenada jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu<\/strong>, que \u00e9s aquella a la qual accedeix el treballador quan t\u00e9 l’edat m\u00ednima establerta legalment <\/strong>(per a aquesta modalitat de jubilaci\u00f3 parcial) i acorda amb l’ocupador la reducci\u00f3 de la seva jornada dins dels l\u00edmits legals. El treballador i l’ocupador signen un contracte a temps parcial, i el treballador comen\u00e7a a percebre la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 que substitueix als ingressos perduts per la reducci\u00f3 de la jornada laboral. <\/strong>En aquesta modalitat \u00e9s necessari que el treballador jubilat parcialment sigui substitu\u00eft per un altre treballador (anomenat rellevista) que aquest en desocupaci\u00f3, o b\u00e9 per un treballador de la mateixa empresa amb un contracte temporal, al qual s’ha d’ampliar la jornada que realitzava.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Els requisits per a acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Un per\u00edode de cotitzaci\u00f3 m\u00ednim de 33 anys en moment del fet causant de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, sense que pugui tenir-se en compte la part proporcional de les pagues extraordin\u00e0ries, per\u00f2 si els per\u00edodes de servei militar, prestaci\u00f3 substitut\u00f2ria social substitut\u00f2ria i servei social femen\u00ed (amb el l\u00edmit m\u00e0xim d’un any).<\/li>\n\n\n\n
  • Comptar amb l’edat m\u00ednima requerida, en funci\u00f3 del per\u00edode de cotitzaci\u00f3 acreditat, edat que s’ha incrementat en aquest any 2023, tal com indiquem m\u00e9s endavant.<\/li>\n\n\n\n
  • Acreditar un m\u00ednim de 6 anys d’antiguitat en l’empresa de forma continuada, b\u00e9 a temps complet o a temps parcial.<\/li>\n\n\n\n
  • La contractaci\u00f3 d’un rellevista per part de l’empresa, b\u00e9 un aturat o b\u00e9 un treballador de l’empresa que millori la seva jornada laboral i les seves condicions. La durada m\u00ednima d’aquest contracte de relleu haur\u00e0 de ser el temps que falti perqu\u00e8 el jubilat parcial passi a la situaci\u00f3 de jubilat total.<\/li>\n\n\n\n
  • La base de cotitzaci\u00f3 del treballador rellevista no podr\u00e0 ser inferior al 65% de la mitjana de les bases de cotitzaci\u00f3 dels 6 \u00faltims mesos del per\u00edode considerat per a c\u00e0lcul basi reguladora de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 parcial del jubilat parcial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    2. La jubilaci\u00f3 parcial sense contracte de relleu, es produeix quan el treballador ha complert l’edat legal ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3 (*)\u00a0i accedeix a la jubilaci\u00f3 parcial, signant un contracte a temps parcial amb l’empresari. En aquest cas, no \u00e9s necessari subscriure contracte de relleu amb un altre treballador.<\/p>\n\n\n\n


    (*)\u00a0Edat legal de jubilaci\u00f3: en 2023 66 anys i 4 mesos quan es disposa de menys de 37 anys i 9 mesos de cotitzacions. En cas acumular 37 anys i 9 mesos o m\u00e9s de per\u00edode cotitzat, \u00e9s possible jubilar-se amb 65 anys.<\/p>\n\n\n\n

    Per a l’acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 parcial sense contracte de relleu,<\/strong> es requereix comptar amb un per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 de 15 anys, dels quals 2 anys de cotitzaci\u00f3 han d’estar compresos en els \u00faltims 15 anys.<\/p>\n\n\n\n

    Novetats en 2023 de la jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Les novetats fan refer\u00e8ncia a dues dels seus requisits.<\/p>\n\n\n\n

    Edat de jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    S’ha incrementat en 2023 l’edat m\u00ednima per a acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu. Per als treballadors no mutualistes, l’edat de jubilaci\u00f3 parcial est\u00e0 subjecta a l’aplicaci\u00f3 d’una transit\u00f2ria que incrementa la mateixa, any rere any, fins a arribar a 2027:<\/p>\n\n\n\n