{"id":5378,"date":"2023-06-30T09:57:22","date_gmt":"2023-06-30T08:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btsasociados.com\/?p=5378"},"modified":"2023-06-30T09:57:22","modified_gmt":"2023-06-30T08:57:22","slug":"les-sancions-per-no-tenir-un-canal-de-denuncies-poden-arribar-al-milio-deuros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/les-sancions-per-no-tenir-un-canal-de-denuncies-poden-arribar-al-milio-deuros\/","title":{"rendered":"Les sancions per no tenir un canal de den\u00fancies poden arribar al mili\u00f3 d&#8217;euros"},"content":{"rendered":"\n<p>Dins de tres o sis mesos moltes empreses, en el millor dels casos, hauran de comptar amb una b\u00fastia que protegeixi els denunciants de corrupci\u00f3 sota pena de ser sancionades amb fins a un mili\u00f3 d&#8217;euros.<\/p>\n\n\n\n<p>La clau essencial de la norma \u00e9s assegurar que <strong>qualsevol treballador disposi d&#8217;un instrument que faciliti la revelaci\u00f3 d&#8217;infraccions o irregularitats<\/strong> que puguin estar ocorrent en l&#8217;empresa o en el sector p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal com estableix la Directiva objecte de trasposici\u00f3, aquesta norma s&#8217;aplicar\u00e0 als denunciants que treballin en el sector privat o p\u00fablic i que hagin obtingut informaci\u00f3 sobre infraccions en un context laboral, incloent, com a m\u00ednim:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Les persones que tinguin la condici\u00f3 de treballadors, inclosos els funcionaris.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 les persones que tinguin la condici\u00f3 de treballadors no assalariats.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 els accionistes i persones pertanyents a l&#8217;\u00f2rgan d&#8217;administraci\u00f3, direcci\u00f3 o supervisi\u00f3 d&#8217;una empresa, inclosos els membres no executius, aix\u00ed com els voluntaris i els treballadors en pr\u00e0ctiques que perceben o no una remuneraci\u00f3;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 qualsevol persona que treballi sota la supervisi\u00f3 i la direcci\u00f3 de contractistes, subcontractistes i prove\u00efdors;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 els\u00a0exempleats\u00a0que revelin o informin sobre infraccions comeses durant el per\u00edode de vig\u00e8ncia del seu contracte i els denunciants la relaci\u00f3 laboral dels quals encara no hagi comen\u00e7at, en els casos en qu\u00e8 la informaci\u00f3 sobre infraccions hagi estat obtinguda durant el proc\u00e9s de selecci\u00f3 o de negociaci\u00f3 precontractual.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Qu\u00e8 \u00e9s el canal de den\u00fancies?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9s la via per la qual s&#8217;ha de canalitzar les den\u00fancies d&#8217;incompliments normatius. Es tracta d&#8217;una eina per a la detecci\u00f3 preco\u00e7 i confidencial de males pr\u00e0ctiques i prevenci\u00f3 de delictes.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>\u00c9s obligatori tenir un canal de den\u00fancies?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>S\u00ed que ho \u00e9s, per a les societats mercantils amb <strong>50 o m\u00e9s treballadors<\/strong> i empreses del sector p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualment, i amb independ\u00e8ncia del nombre de treballadors, s&#8217;obliga a comptar amb un sistema intern d&#8217;informaci\u00f3 a tots els partits pol\u00edtics, sindicats, organitzacions empresarials, aix\u00ed com a les fundacions que dels mateixos depenguin (sempre que rebin fons p\u00fablics per al seu finan\u00e7ament) i a totes les administracions locals amb independ\u00e8ncia del nombre d&#8217;habitants.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Quines Caracter\u00edstiques ha de tenir el canal de den\u00fancies?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los canales de informaci\u00f3n deben ser confidenciales y estar protegidos, lo que supone un reto que tambi\u00e9n involucra a los delegados de protecci\u00f3n de datos. Los sistemas deben ser sencillos y seguros y, adem\u00e1s de cumplir con las exigencias legales, deben adaptarse a la realidad de cada empresa. Como m\u00ednimo debe:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Comptar amb un sistema d&#8217;alerta i detecci\u00f3 d&#8217;irregularitats.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Generar evid\u00e8ncies per a l&#8217;exempci\u00f3 o atenuaci\u00f3 de responsabilitat penal de la persona jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Garantir la confidencialitat del denunciant.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Permetre les den\u00fancies verbals i escrites.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Integrar els diferents canals de den\u00fancia implementats.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Independ\u00e8ncia en la recerca de les den\u00fancies.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Pol\u00edtica contenint els principis generals en mat\u00e8ria de sistemes d&#8217;informaci\u00f3 i defensa de l&#8217;informant, amb la deguda publicitat en l&#8217;empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Procediment de gesti\u00f3 de les informacions rebudes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Nomenar un responsable del sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Garanties de la protecci\u00f3 de l&#8217;informant.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Quines sancions comporta l&#8217;incompliment de la llei?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La llei contempla sancions de fins a un mili\u00f3 d&#8217;euros per a les empreses. <strong>Les multes podran anar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 30.001 fins a 300.000 euros si es tracta de persones f\u00edsiques i<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 600.001 fins a 1.000.000 d&#8217;euros en cas d&#8217;empreses<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 se sancionar\u00e0 a les persones que presentin den\u00fancies falses o a aquelles empreses o canals que revelin les denuncies documentaci\u00f3 secreta.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>S\u00f3n infraccions molt greus:<\/strong> qualsevol actuaci\u00f3 que suposi una efectiva limitaci\u00f3 de drets i garanties introdu\u00efda a trav\u00e9s de contractes o acords individuals o col\u00b7lectius i, en general, qualsevol intent o acci\u00f3 efectiva d&#8217;obstaculitzar la presentaci\u00f3 de comunicacions o impedir, frustrar o alentir el seu seguiment;\n<ul>\n<li>l&#8217;adopci\u00f3 de repres\u00e0lies;<\/li>\n\n\n\n<li>vulnerar les garanties de confidencialitat i anonimat;<\/li>\n\n\n\n<li>vulnerar el deure de mantenir secret sobre la informaci\u00f3; <\/li>\n\n\n\n<li>cometre una infracci\u00f3 greu quan l&#8217;autor hagu\u00e9s estat sancionat mitjan\u00e7ant resoluci\u00f3 ferma per dues infraccions greus o molt greus en els dos anys anteriors a la comissi\u00f3 de la infracci\u00f3;<\/li>\n\n\n\n<li>comunicar o revelar p\u00fablicament informaci\u00f3 sabent la seva falsedat; i l&#8217;incompliment de l&#8217;obligaci\u00f3 de disposar d&#8217;un Sistema intern d&#8217;informaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00f3n infraccions greus: <\/strong>les conductes de limitaci\u00f3 de drets i garanties abans assenyalats o els intents d&#8217;obstaculitzar la presentaci\u00f3 d&#8217;informacions o alentir el seu seguiment, quan no tinguessin la condici\u00f3 de molt greus;\n<ul>\n<li>vulnerar les garanties de confidencialitat i anonimat, o el deure de secret, quan no es consider\u00e9s infracci\u00f3 molt greu;<\/li>\n\n\n\n<li>incompliment de l&#8217;adopci\u00f3 de mesures per a garantir la confidencialitat i secret de les informacions;<br>i la comissi\u00f3 d&#8217;una infracci\u00f3 lleu quan l&#8217;autor hagu\u00e9s estat sancionat per dues infraccions lleus, greus o molt greus en els dos anys anteriors a la comissi\u00f3 de la infracci\u00f3, comptats des de la fermesa de les sancions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Com a infraccions lleus es cataloguen:<\/strong> la remissi\u00f3 d&#8217;informaci\u00f3 de manera incompleta, de manera deliberada per part del responsable del Sistema a l&#8217;Autoritat, o fora del termini concedit per a aix\u00f2\n<ul>\n<li>l&#8217;incompliment de l&#8217;obligaci\u00f3 de col\u00b7laboraci\u00f3 amb la recerca d&#8217;informacions;<\/li>\n\n\n\n<li>i qualsevol incompliment de les obligacions previstes en la norma que no estigui tipificat com a infracci\u00f3 molt greu o greu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telef\u00f2nicament a Isabel Torre\u00a0Carazo\u00a0o a la seva e mail <a href=\"mailto:itc@btsasociados.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">itc@btsasociados.com<\/a>, estarem encantats a atendre&#8217;ls.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dins de tres o sis mesos moltes empreses, en el millor dels casos, hauran de comptar amb una b\u00fastia que protegeixi els denunciants de corrupci\u00f3&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5378"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5378\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}