En relaci\u00f3 amb la jubilaci\u00f3 activa en RETA(*), que permet compatibilitzar el 100% de la pensi\u00f3 amb l’activitat i que requereix la contractaci\u00f3 d’un treballador per compte d’altri, el TS(*)\u00a0ha declarat la finalitat\u00a0de la\u00a0norma exigeix que l’activitat per a la qual es contracta estigui directament relacionada amb l’activitat desenvolupada. Per aix\u00f2, conclou que un treballador aut\u00f2nom no t\u00e9 dret a percebre el 100% de la pensi\u00f3 quan la contractaci\u00f3 per compte d’altri est\u00e0 referida a un empleat de llar.<\/p>\n\n\n\n
Un treballador incl\u00f2s en el RETA dedicat a l’activitat de reparaci\u00f3 i manteniment de vehicles de
motor, sol\u00b7licita passar a la situaci\u00f3 de jubilaci\u00f3 activa amb un percentatge del 50%. Posteriorment, despr\u00e9s de contractar un empleat de llar a temps parcial, sol\u00b7licita se li incrementi el percentatge de pensi\u00f3 al 100%, per complerta la condici\u00f3 de tenir un treballador a c\u00e0rrec.<\/p>\n\n\n\n
Pel que s’interposa demanda de Seguretat Social. Tant en inst\u00e0ncia com en suplicaci\u00f3 reconeixen el dret a percebre el 100% de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 activa<\/strong>. Totes dues resolucions interpreten que no \u00e9s necessari que el treballador sigui contractat en la mateixa activitat que el jubilat actiu, ja que de la literalitat de la norma no es dedueix aquesta exig\u00e8ncia i encara que una nota interior de l’INSS(*)\u00a0estableix el contrari, aquesta no \u00e9s vinculant.<\/p>\n\n\n\n La q\u00fcesti\u00f3 que es planteja consisteix a decidir si, en sup\u00f2sits de jubilaci\u00f3 activa d’un treballador Per a resoldre la q\u00fcesti\u00f3, el TS que regula la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 o envelliment actiu, estableix la possibilitat de compatibilitzar el 50% de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb el treball. Aix\u00ed mateix, assenyala que, si l’activitat es realitza per compte propi i s’acredita tenir contractat, almenys, a un treballador per compte d’altri, la quantia de la pensi\u00f3 compatible amb el treball aconseguir\u00e0 al 100%. En relaci\u00f3 amb el RETA i a tendint als diversos criteris d’interpretaci\u00f3 de les normes, el TS conclou que ha d’estimar-se el recurs i les raons al\u00b7legades s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n a) La finalitat de la norma ha estat afavorir la conservaci\u00f3 del nivell d’ocupaci\u00f3:<\/strong> que no es destrueixi b) Per a obtenir el 100% de la pensi\u00f3 s’exigeix el compliment de dues condicions:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
aut\u00f2nom, aquest t\u00e9 dret a percebre el 100% de la pensi\u00f3 corresponent per tenir contractada a una persona per compte d’altri com a empleada de llar.<\/p>\n\n\n\n
ocupaci\u00f3 pel mer fet de jubilar-se l’ocupador. La jubilaci\u00f3 de l’empresari persona f\u00edsica \u00e9s causa d’extinci\u00f3 dels contractes dels seus treballadors amb una indemnitzaci\u00f3 d’un mes de salari, per la qual cosa per a evitar aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n\n
empresarial del treballador aut\u00f2nom; es tracta d’una contractaci\u00f3 lligada a la condici\u00f3 de \u00abtitular de la llar familiar\u00bb. Condici\u00f3 que, per si mateixa, ni tan sols comporta l’obligaci\u00f3 de l’ocupador d’aquesta especial relaci\u00f3 laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n