El Tribunal Suprem reitera que no \u00e9s temps de treball l’empleat en un sistema de gu\u00e0rdia localitzada que permet al treballador disposar i organitzar el temps familiar i social i dedicar-se als seus propis interessos, sense altres condicionants que una comunicaci\u00f3 telef\u00f2nica i acudir a solucionar un problema puntual, sense concreci\u00f3 del temps de resposta. Nom\u00e9s constituiria temps de treball el corresponent a la prestaci\u00f3 efectivament realitzada durant aquest per\u00edode.<\/p>\n\n\n\n
Una cadena de supermercat assigna de manera obligat\u00f2ria als supervisors, fora de la seva jornada laboral, a trav\u00e9s d’un quadrant rotatiu, la prestaci\u00f3 d’un servei de gu\u00e0rdies localitzades<\/strong>, telef\u00f2nicament, Davant aquesta situaci\u00f3, una de les representacions sindicals interposa demanda de conflicte col\u00b7lectiu<\/strong> Per a resoldre el recurs, el TS recorda que tant la seva doctrina<\/strong> com la del\u00a0TJUE(*)<\/strong>\u00a0han establert que el Recorda que el\u00a0TJUE\u00a0ha considerat temps de treball <\/strong>en quan el treballador est\u00e0 obligat a romandre en el seu domicili durant el per\u00edode de gu\u00e0rdia, a estar a la disposici\u00f3 de l’empresari i de presentar-se en el seu lloc de treball en un termini de 8 minuts, per\u00f2 que no succeeix el mateix quan el treballador efectua una gu\u00e0rdia localitzada, que implica que estigui accessible permanentment sense no obstant aix\u00f2 haver de ser present en el lloc de treball.<\/p>\n\n\n\n Aplicant aquesta doctrina al sup\u00f2sit jutjat<\/strong>, el TS assenyala que han de valorar-se les limitacions que Per aix\u00f2, el TS conclou <\/strong>que les limitacions imposades als treballadors en les gu\u00e0rdies no presencials Per tot aix\u00f2, es desestima el recurs plantejat confirmant<\/strong> la sent\u00e8ncia dictada pel TSJ.<\/p>\n\n\n\n
en diumenge i festius d’obertura comercial, en horari de 8.00 hores a 23.00 hores; no poden apagar el
tel\u00e8fon i ha d’agafar la trucada. Acudeixen en casos puntuals, quan la botiga t\u00e9 algun problema
perqu\u00e8 no ha pogut obrir; falta personal; problemes de manteniment; ha existit un robatori nocturn o un atracament, per a atendre el personal, o s’ha produ\u00eft una inundaci\u00f3. L’empresa no estableix el temps m\u00ednim per a acudir. No reben compensaci\u00f3 per aquestes gu\u00e0rdies de localitzaci\u00f3 telef\u00f2nica, que es produeixen aproximadament cada mes i mig.<\/p>\n\n\n\n
sol\u00b7licitant que es declari el dret dels treballadors afectats al fet que les gu\u00e0rdies localitzades realitzades els diumenges i festius d’obertura comercial siguin considerades com a temps efectiu de treball i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, remunerades en la forma establerta pel conveni col\u00b7lectiu. El TSJ(*)\u00a0desestima la demanda i el sindicat interposa recurs de cassaci\u00f3<\/strong> davant el TS(*).<\/p>\n\n\n\n
per\u00edode de gu\u00e0rdia en r\u00e8gim de disponibilitat <\/strong>no presencial nom\u00e9s haur\u00e0 de ser considerat temps de
treball si les limitacions imposades (al) treballador durant aquest per\u00edode s\u00f3n de tal naturalesa que afecten
objectivament i de manera considerable a la seva capacitat per a administrar lliurement, en aquest mateix per\u00edode, el temps durant el qual no es requereixen els seus serveis professionals i per a dedicar-lo als seus propis interessos.<\/p>\n\n\n\n
provoca aquest r\u00e8gim de gu\u00e0rdies localitzades obligat\u00f2ries per als supervisors, fora de la seva jornada laboral. Assenyala que la cad\u00e8ncia en l’acompliment i la inexist\u00e8ncia d’un temps de resposta delimitat, que s’addicionen a la llibertat d’establir el lloc en el qual poden trobar-se, permeten afirmar que no es
genera als treballadors una limitaci\u00f3 de tal entitat que determini la qualificaci\u00f3 de la totalitat del per\u00edode
de gu\u00e0rdia de localitzaci\u00f3 telef\u00f2nica com a temps de treball efectiu. Els treballadors afectats tenen la facultat de determinar la seva ubicaci\u00f3 i d’administrar lliurement el temps personal, familiar i social, sempre que es garanteixi la comunicaci\u00f3 telef\u00f2nica, i la possibilitat d’acudir a la botiga, sense fixaci\u00f3 del temps m\u00ednim per a aix\u00f2, en els casos puntuals relacionats.<\/p>\n\n\n\n
de localitzaci\u00f3 telef\u00f2nica no aconsegueixen un elevat grau d’intensitat, permetent-los disposar i organitzar el temps familiar i social i dedicar-se als seus propis interessos sense altres condicionants que aquesta comunicaci\u00f3 per tel\u00e8fon, i acudir a solucionar un problema puntual, sense concreci\u00f3 en el temps de resposta. En conseq\u00fc\u00e8ncia, nom\u00e9s constituiria temps de treball el corresponent a la prestaci\u00f3
efectivament realitzada, en el seu cas, durant aquest per\u00edode.<\/p>\n\n\n\n