{"id":5210,"date":"2023-03-23T18:03:33","date_gmt":"2023-03-23T17:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btsasociados.com\/?p=5210"},"modified":"2023-03-23T18:03:35","modified_gmt":"2023-03-23T17:03:35","slug":"reforma-de-les-pensions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/reforma-de-les-pensions\/","title":{"rendered":"<br>Reforma de les pensions"},"content":{"rendered":"\n<p>A partir del 1-4-2023, l&#8217;RDL 2\/2023 que recull modificacions relacionades amb el sistema de pensions, entre les quals destaquen:<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Increment del topall m\u00e0xim de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>S&#8217;actualitzar\u00e0 en el mateix percentatge en el qual es revalorin les pensions contributives de la<strong> Seguretat Social<\/strong>. No obstant aix\u00f2, des de 2024 a 2050 al topall m\u00e0xim aprovat a trav\u00e9s de les successives\u00a0LPGE, la hi afegir\u00e0 un percentatge de revaloraci\u00f3 consistent en una quantia fixa anual de 1,2 punts percentuals.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Cotitzaci\u00f3 addicional de solidaritat<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Amb efectes a partir del 1-1-2025, s&#8217;estableix una cotitzaci\u00f3 addicional de solidaritat per a les retribucions la quantia de les quals superi l&#8217;import de la base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 per a les persones treballadores per compte d&#8217;altri. L&#8217;import m\u00e0xim de les retribucions sobre les quals s&#8217;aplicar\u00e0 la cotitzaci\u00f3 addicional de solidaritat s&#8217;establir\u00e0 segons els seg\u00fcents trams:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Entre la base m\u00e0xima i la base m\u00e0xima + un 10%: <strong>5,5%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Entre la base m\u00e0xima +10% i la base m\u00e0xima +50%: <strong>+6%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Entre la base m\u00e0xima +50% d&#8217;ara endavant: <strong>7%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La cotitzaci\u00f3 addicional, que no computa per a prestacions, s&#8217;aplicar\u00e0 progressivament des de l&#8217;any <strong>2025 fins a l&#8217;any 2045 <\/strong>en el qual quedar\u00e0 fixada en els percentatges a dalt indicats. L&#8217;escala aplicable \u00e9s la seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Fins a 10\u202f% addicional<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Des del 10\u202f% addicional&nbsp; fins a 50\u202f% addicional<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Superiors al 50\u202f% addicional<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">0,92<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,17<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,15<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,25<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,46<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,38<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,75<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,60<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,75<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,04<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,83<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,33<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,06<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,25<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,63<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,29<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,92<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,52<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,75<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,21<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,75<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,50<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2,98<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,25<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,79<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,21<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,5<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,08<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,44<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,75<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,38<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,67<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,67<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,90<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,25<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,96<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4><strong>Mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Consisteix en una cotitzaci\u00f3 finalista aplicable en tots els sup\u00f2sits en els quals es cotitzi per la conting\u00e8ncia de jubilaci\u00f3. No computa a l&#8217;efecte de prestacions, ni pot ser objecte de bonificaci\u00f3, reducci\u00f3, exempci\u00f3 o cap deducci\u00f3 ni objecte de disminuci\u00f3 per l&#8217;aplicaci\u00f3 de coeficients correctors o una altra f\u00f3rmula que disminueixi la cotitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En el cas de treballadors per compte d&#8217;altri, la seva quantia es veur\u00e0 incrementada progressivament fins a un percentatge del 1,2% aplicable a la base de cotitzaci\u00f3: 1% aplicable a l&#8217;empresa i el 0,2% al treballador. Durant 2023, s&#8217;estableix en un <strong>0,50% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa i 0,10% a c\u00e0rrec del treballador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-left\"><strong>Quantia de les pensions<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul>\n<li>Es garanteix que, a partir del 1-1-2024, la revaloraci\u00f3 anual de totes les pensions contributives, m\u00e0ximes i m\u00ednimes, es realitzi segons la variaci\u00f3 mitjana interanual de l&#8217;IPC, incloent-hi l&#8217;import del complement de bretxa de g\u00e8nere.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir de 1-1-2025, la revaloraci\u00f3 de les pensions que, en el seu import inicial estiguin limitades per l&#8217;import de la pensi\u00f3 m\u00e0xima, es produir\u00e0 mitjan\u00e7ant l&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;un percentatge equivalent a la variaci\u00f3 interanual de l&#8217;IPC. Les successives revaloracions s&#8217;efectuaran sobre l&#8217;import total resultant de la revaloraci\u00f3 de l&#8217;any anterior.<\/li>\n\n\n\n<li>A trav\u00e9s de les successives&nbsp;LPGE, a la quantia m\u00e0xima de les pensions causades des de l&#8217;any 2025 se&#8217;ls aplicar\u00e0 un percentatge de revaloraci\u00f3 incrementat en 0,115 punts percentuals acumulatius cada any fins a 2050. A partir de 2051 l&#8217;increment anual addicional aplicable (%) ser\u00e0 l&#8217;establert en la seg\u00fcent taula:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2051<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2052<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2053<\/strong><\/td><td><strong>2054<\/strong><\/td><td><strong>2055<\/strong><\/td><td><strong>2056<\/strong><\/td><td><strong>2057<\/strong><\/td><td><strong>2058<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,2<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,6<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4,1<\/td><td>4,8<\/td><td>5,5<\/td><td>6,4<\/td><td>7,4<\/td><td>8,5<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2059<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2060<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2061<\/strong><\/td><td><strong>2062<\/strong><\/td><td><strong>2063<\/strong><\/td><td><strong>2064<\/strong><\/td><td><strong>2065<\/strong><\/td><td><strong>D&#8217;ara endavant<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">9,8<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11,2<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12,7<\/td><td>14,3<\/td><td>16,1<\/td><td>18<\/td><td>20<\/td><td>(*)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><br>(*)&nbsp;Es valora l&#8217;oportunitat que l&#8217;increment addicional aconsegueixi el 30%.<\/p>\n\n\n\n<h4><br><strong>En relaci\u00f3 amb quantia de les pensions m\u00ednimes s&#8217;estableix<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 contributiva de major de 65 anys i de\u00a0IPA\u00a0amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec<\/strong>. A partir de 2027 la seva quantia no pot ser inferior al llindar de pobresa calculat per a una llar composta per dos adults. Aquest s&#8217;obtindr\u00e0 aplicant un coeficient de 1,5 al llindar de la pobresa corresponent a una llar unipersonal en els termes concretats per a Espanya en l&#8217;\u00faltima dada disponible de l&#8217;Enquesta de Condicions de Vida de l&#8217;INE, actualitzada fins a l&#8217;any corresponent d&#8217;acord amb el creixement mig interanual d&#8217;aquesta renda en els \u00faltims 8 anys. L&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;aquesta mesura suposar\u00e0 un increment progressiu de la pensi\u00f3 m\u00ednima, que es realitzar\u00e0 segons la seg\u00fcent escala:\n<ul>\n<li><strong>Any 2024<\/strong>: increment necessari per a reduir un <strong>20%<\/strong> la bretxa existent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Any 2025<\/strong>: increment necessari per a reduir un <strong>30%<\/strong> la bretxa existent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Any 2026<\/strong>: increment necessari per a reduir un <strong>50%<\/strong> la bretxa existent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Any 2027<\/strong>: increment necessari fins a aconseguir el llindar de pobresa calculat per a una llar de dos adults.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>En el mateix percentatge s&#8217;incrementar\u00e0 la pensi\u00f3 de <strong>vidu\u00eftat amb c\u00e0rregues familiars<\/strong>, pensi\u00f3 contributiva amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec, excepte\u00a0IPT\u00a0de menors de 60 anys.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resta de pensions contributives<\/strong>, una vegada revaloritzades, s&#8217;incrementaran addicionalment cada any i en el mateix per\u00edode en un percentatge equivalent al 50% dels percentatges anteriors.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensions no contributives<\/strong>: una vegada revaloritzades s&#8217;incrementessin addicionalment cada any per\u00f2 amb la refer\u00e8ncia de multiplicar per 0,75 el llindar de la pobresa d&#8217;una llar unipersonal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4><strong>C\u00e0lcul de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Amb vig\u00e8ncia a partir del <strong>1-1-2026<\/strong> es modifica la forma de c\u00e0lcul de la base reguladora de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, ja que ser\u00e0 en quocient resultant de dividir 378\/324 (abans 350\/300). Aix\u00ed mateix, per al per\u00edode de c\u00f2mput com a novetat s&#8217;estableix la possibilitat d&#8217;optar entre les cotitzacions corresponents als 29 anys anteriors al mes previ al fet causant (348 mesos) i, d&#8217;aquests, es triaran d&#8217;ofici els 324 mesos de major import (25 anys).<\/p>\n\n\n\n<p>S&#8217;estableix un per\u00edode progressiu per a l&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;aquesta nova forma de calculo que s&#8217;inicia en 2026 i finalitza en 2038 en qu\u00e8 s&#8217;aplicar\u00e0 \u00edntegrament. Des del 1-1-2026, ser\u00e0 el resultat de dividir 352,33\/302, compreses aquestes \u00faltimes dins del per\u00edode dels 304 mesos immediatament anteriors al fet causant.<\/p>\n\n\n\n<p>La normativa anterior a la reforma conviur\u00e0 amb la nova regulaci\u00f3, en aplicaci\u00f3 de la seg\u00fcent normativa, segons ha data en la qual es produeixi el fet causant de la pensi\u00f3:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Entre <strong>31-12-2025 i 31-12-2040<\/strong>: s&#8217;aplicar\u00e0 la regulaci\u00f3 anterior a la modificaci\u00f3 si aquesta resulta m\u00e9s favorable.<\/li>\n\n\n\n<li>Durant l&#8217;any <strong>2041<\/strong>: s&#8217;aplicar\u00e0 la legislaci\u00f3 anterior a la modificaci\u00f3, amb una base reguladora que compr\u00e8n les bases de cotitzaci\u00f3 dels \u00faltims 306 mesos entre 357 si aquesta resulta m\u00e9s favorable.<\/li>\n\n\n\n<li>Durant <strong>2042<\/strong>: s&#8217;aplicar\u00e0 la legislaci\u00f3 anterior a la modificaci\u00f3, amb una base reguladora que compr\u00e8n les bases de cotitzaci\u00f3 dels \u00faltims 312 mesos entre 364, si aquesta resulta m\u00e9s favorable.<\/li>\n\n\n\n<li>Durant <strong>2043<\/strong>: s&#8217;aplicar\u00e0 la legislaci\u00f3 anterior a la modificaci\u00f3, amb una base reguladora que compr\u00e8n les bases de cotitzaci\u00f3 dels \u00faltims 318 mesos entre 371, si aquesta resulta m\u00e9s favorable.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir de <strong>2044<\/strong>: s&#8217;aplicar\u00e0 la nova legislaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4><strong>Bretxa de g\u00e8nere<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Durant el per\u00edode 2024-2025 l&#8217;import del complement de bretxa de g\u00e8nere s&#8217;incrementa en un 10% addicional sobre la revaloraci\u00f3 prevista a distribuir entre tots dos exercicis segons ho estableixin les corresponents&nbsp;LPG&nbsp;de cada any.<\/p>\n\n\n\n<p>Mentre la bretxa de g\u00e8nere sigui superior al 5% quan en el c\u00e0lcul de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 de les dones treballadores per compte d&#8217;altri quan existeixin per\u00edodes en els quals no hagi existit obligaci\u00f3 de cotitzar, des de la mensualitat 49 a 60 aquestes s&#8217;integraran amb el 100% de la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 i des de la mensualitat 61 a la 84 amb el 80% d&#8217;aquesta. En cas d&#8217;homes s&#8217;apliquen les mateixes regles sempre que en relaci\u00f3 amb algun dels fills acreditin que la seva carrera de cotitzaci\u00f3 s&#8217;ha vist afectada.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telef\u00f2nicament a Isabel Torre&nbsp;Carazo&nbsp;o a la seva e mail <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:itc@btsasociados.com\" target=\"_blank\">itc@btsasociados.com<\/a>, estarem encantats a atendre&#8217;ls.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 1-4-2023, l&#8217;RDL 2\/2023 que recull modificacions relacionades amb el sistema de pensions, entre les quals destaquen: Increment del topall m\u00e0xim de cotitzaci\u00f3&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5210"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5210\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}