La Inspecci\u00f3 d’Hisenda ve discutint des de fa anys la deducibilidad de la retribuci\u00f3 de consellers i administradors quan no es compleix (de forma molt restrictiva) la normativa mercantil en relaci\u00f3 amb aquesta retribuci\u00f3. En l’actualitat, l’Administraci\u00f3 s’acull, a aquest efecte, a la regla establerta en la vigent Llei de l’Impost de societats (Llei 27\/2014, de 27 de novembre) en virtut de la qual no s\u00f3n dedu\u00efbles les despeses derivades d’actuacions contr\u00e0ries a l’ordenament jur\u00eddic (article 15.f). Abans de l’entrada en vigor d’aquesta llei, la norma no contenia aquesta regla i el rebuig a la deducibilidad es justificava en qu\u00e8 es tractava, o b\u00e9 de despeses il\u00b7l\u00edcites, o b\u00e9 de liberalitats. El compliment de la norma mercantil exigeix, entre altres requisits, que en els estatuts es prevegi el sistema retributiu i, en relaci\u00f3 amb aquest i altres aspectes (com les necess\u00e0ries aprovacions en junta i consell), l’Administraci\u00f3 segueix un criteri formalista i molt restrictiu.<\/p>\n\n\n\n
En sent\u00e8ncia de l’Audi\u00e8ncia Nacional de 21 de setembre de 2022<\/a>, el tribunal s’allunya d’aquest criteri formalista, igual que ha ocorregut amb sent\u00e8ncies pr\u00e8vies del mateix tribunal per a sup\u00f2sits de societats unipersonals o de casos en qu\u00e8 les retribucions no havien estat impugnades.<\/p>\n\n\n\n En aquesta ocasi\u00f3 es tracta d’una societat cotitzada en els estatuts de la qual es preveia el car\u00e0cter remunerat del c\u00e0rrec, establint un sistema retributiu diferent en funci\u00f3 de si els consellers exercien o no funcions executives. En cap dels casos es preveien imports concrets, sin\u00f3 que s’establien remissions a les corresponents aprovacions pels \u00f2rgans de decisi\u00f3 de la societat.<\/p>\n\n\n\n L’Audi\u00e8ncia Nacional accepta la deducibilidad de les retribucions i realitza les seg\u00fcents reflexions (suportades en la jurisprud\u00e8ncia del Tribunal Suprem):<\/p>\n\n\n\n a. S’ent\u00e9n sistem\u00e0ticament de retribuci\u00f3 el conjunt de regles encaminades a determinar la retribuci\u00f3. Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telef\u00f2nicament a Carlos Torrentb\u00f3 Castillo o a Carles Monfort Codina o en els seus e-mails corresponents: ctc@btsasociados.com<\/a>, o cmc@btsasociados.com<\/a>, estarem encantats a atendre’ls.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Inspecci\u00f3 d’Hisenda ve discutint des de fa anys la deducibilidad de la retribuci\u00f3 de consellers i administradors quan no es compleix (de forma molt restrictiva) la…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4955"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4955\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
b. Aquest sistema ha de ser clar i prec\u00eds, per\u00f2 la norma mercantil concedeix un ampli marge de llibertat per a fixar en els estatuts el sistema de retribuci\u00f3, sempre preservant l’inter\u00e8s dels accionistes.
c. Si en els estatuts es fixa el car\u00e0cter retribu\u00eft del c\u00e0rrec de conseller i s’estableix un conjunt de regles encaminades a determinar aquesta retribuci\u00f3, la despesa ha de ser dedu\u00efble, encara que la determinaci\u00f3 de la seva quantia es deixi a la junta o al consell d’administraci\u00f3. A aix\u00f2 no obsta que en els estatuts no es concreti, per exemple, el tipus de retribucions en esp\u00e8cie que percebran els consellers o que la percepci\u00f3 de determinades retribucions s’estableixi com una possibilitat i no com una certesa.
d. La distinci\u00f3 entre consellers executius i no executius no provoca que les retribucions incompleixin la normativa mercantil, perqu\u00e8 aquesta q\u00fcesti\u00f3 no \u00e9s rellevant per a enjudiciar la legalitat de la retribuci\u00f3. El rellevant \u00e9s que els estatuts prevegin la retribuci\u00f3 de l’administrador i fixin un sistema de retribuci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n