{"id":4688,"date":"2022-09-01T16:00:00","date_gmt":"2022-09-01T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.btsasociados.com\/?p=4688"},"modified":"2022-09-01T16:00:04","modified_gmt":"2022-09-01T15:00:04","slug":"les-empreses-tecnologiques-aposten-per-la-formacio-del-lempleat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/les-empreses-tecnologiques-aposten-per-la-formacio-del-lempleat\/","title":{"rendered":"Les empreses tecnol\u00f2giques aposten per la formaci\u00f3 del l&#8217;empleat"},"content":{"rendered":"\n<p>El <strong>sector tecnol\u00f2gic<\/strong> s&#8217;ha convertit en una font de creaci\u00f3 d&#8217;ocupaci\u00f3 de qualitat i ben remunerat, amb perfils t\u00e8cnics que costa atreure i, sobretot, retenir en la companyia. L&#8217;<strong>increment del teletreball<\/strong> a causa de la pand\u00e8mia ha provocat que la situaci\u00f3 es compliqui encara m\u00e9s per a les empreses, que ara tamb\u00e9 han de competir pel talent a nivell internacional, on els sous poden ser majors.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Per aquest motiu els experts aposten amb la<strong> formaci\u00f3 de l&#8217;empleat<\/strong> per a aconseguir atreure i retenir el talent. Aquest tipus de pol\u00edtiques empresarials s&#8217;han vist potenciades arran de la pand\u00e8mia, que &#8220;ha ajudat al fet que les empreses estiguin m\u00e9s preparades per a gestionar el benestar dels seus empleats&#8221;, segons el 50% dels enquestats per la plataforma digital\u00a0Sage.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Gr\u00e0cies a aquesta iniciativa interna generen un alt grau de satisfacci\u00f3 i motivaci\u00f3 per part dels empleats i aix\u00ed con\u00e8ixer les fortaleses, febleses i l&#8217;<strong>abast <\/strong>de les <strong>capacitats de cada treballador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>Confian\u00e7a dels empresaris en la plantilla<\/h3>\n\n\n\n<p>Per aix\u00f2, les empreses del sector han d&#8217;adaptar-se a les n<strong>oves demandes i perfils<\/strong> a trav\u00e9s de diferents pol\u00edtiques que potenci\u00efn les habilitats dels empleats.<\/p>\n\n\n\n<p>Per aquest motiu la <strong>plataforma\u00a0Sage\u00a0<\/strong>aposta per dur a terme avaluacions peri\u00f2diques per a comprendre les expectatives i avaluar el grau de satisfacci\u00f3 dels empleats, o programes de formaci\u00f3 interna, oferint 40 hores anuals en horari laboral de formaci\u00f3 perqu\u00e8 els empleats puguin desenvolupar-se i formar-se sota el paraigua de\u00a0Sage\u00a0Foundation.<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed mateix, la companyia compta amb: les eines de captaci\u00f3 de <strong>talent <\/strong>i portals de <strong>contractaci\u00f3 <\/strong>m\u00e9s nous del mercat, especialment per als <strong>perfils tecnol\u00f2gics.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Totes les mesures anteriorment esmentades aconsegueixen que la satisfacci\u00f3 dels empleats i el seu grau de <strong>comprom\u00eds amb l&#8217;empresa <\/strong>augmentin, reduint aix\u00ed la rotaci\u00f3 de talent.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telef\u00f2nicament a Carlos\u00a0Torrentb\u00f3\u00a0Castillo o al seu e-mail <a href=\"mailto:ctc@btsasociados.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ctc@btsasociados.com<\/a>, estarem encantats a atendre&#8217;ls.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sector tecnol\u00f2gic s&#8217;ha convertit en una font de creaci\u00f3 d&#8217;ocupaci\u00f3 de qualitat i ben remunerat, amb perfils t\u00e8cnics que costa atreure i, sobretot, retenir&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[25],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4688"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4688"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4688\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}