{"id":4356,"date":"2022-03-28T16:47:36","date_gmt":"2022-03-28T15:47:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=4356"},"modified":"2022-03-28T16:47:37","modified_gmt":"2022-03-28T15:47:37","slug":"el-pla-digualtat-per-a-empreses-de-mes-de-50-treballadors-es-obligatori-des-de-dema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/el-pla-digualtat-per-a-empreses-de-mes-de-50-treballadors-es-obligatori-des-de-dema\/","title":{"rendered":"El Pla d&#8217;Igualtat per a empreses de m\u00e9s de 50 treballadors \u00e9s obligatori des de dem\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<p>El&nbsp;<strong>8 de mar\u00e7 del 2022 es compleix el termini<\/strong>&nbsp;per al Pla d&#8217;Igualtat en empreses de m\u00e9s de 50 empleats.&nbsp;Des d&#8217;aquell moment, totes les empreses amb m\u00e9s de 50 empleats en plantilla han de tenir elaborat el Pla d&#8217;Igualtat o, almenys, haver iniciat el proc\u00e9s d&#8217;elaboraci\u00f3 amb la creaci\u00f3 de la Comissi\u00f3 Negociadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Coincidint, a m\u00e9s, amb el&nbsp;<strong>Dia Internacional de la Dona,<\/strong>&nbsp;volem ressaltar l&#8217;esfor\u00e7 que les empreses estan fent per donar una soluci\u00f3 a la bretxa salarial entre homes i dones.&nbsp;Encara queden moltes coses a fer, ia les estad\u00edstiques reportades pel Ministeri d&#8217;Igualtat ens remetem.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>La pujada en un 22,3% del Salari M\u00ednim Interprofessional<\/strong>&nbsp;, va aconseguir reduir la bretxa salarial al 19,5%.<\/li><li>El&nbsp;<strong>68,39%, dels m\u00e9s de tres milions de poblaci\u00f3 assalariada<\/strong>&nbsp;que perceben com a m\u00e0xim al mes 900 euros bruts mensuals, s\u00f3n dones.<\/li><li>La&nbsp;<strong>jornada a temps complet<\/strong>&nbsp;redueix la bretxa salarial al 8,68%.<\/li><li>Les&nbsp;<strong>treballadores no qualificades estan penalitzades<\/strong>&nbsp;per una bretxa salarial del 28,46% i les treballadores dels serveis de salut i cura de les persones perceben un 26,6% menys de sou que els seus companys homes.<\/li><li><strong>Set de les disset comunitats aut\u00f2nomes, tenen bretxes inferiors<\/strong>&nbsp;a la mitjana nacional, el Pa\u00eds Basc, Gal\u00edcia, Madrid, Extremadura, Castella-la Manxa, les Balears i les Can\u00e0ries.<\/li><li>Dels m\u00e9s de&nbsp;<strong>sis milions de pensions de jubilaci\u00f3<\/strong>&nbsp;, el 38,68% s\u00f3n percebudes per dones que suporten una bretxa salarial del 34,29%.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;8 de mar\u00e7 del 2022 es compleix el termini&nbsp;per al Pla d&#8217;Igualtat en empreses de m\u00e9s de 50 empleats.&nbsp;Des d&#8217;aquell moment, totes les empreses amb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4356"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4356\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}