{"id":4333,"date":"2022-03-22T11:57:23","date_gmt":"2022-03-22T10:57:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=4333"},"modified":"2022-03-22T11:57:24","modified_gmt":"2022-03-22T10:57:24","slug":"la-tan-discutida-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/la-tan-discutida-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"La tan discutida reforma laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>La convalidaci\u00f3 de la reforma laboral pel Congr\u00e9s dels Diputats que ja havia vist la llum en format Reial Decret Llei el 28 de desembre passat, pot ser que passi a la hist\u00f2ria com la m\u00e9s renyida dels \u00faltims temps, encara que aix\u00f2 sigui per raons totalment alienes al contingut del qual s&#8217;ha dit poc pr\u00e8via a la seva agitada aprovaci\u00f3.&nbsp;A continuaci\u00f3, es destaquen les sis principals sobre les quals versa la reforma tan discutida.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Contractes formatius:<\/strong>&nbsp;&nbsp;es retitulen i es redefineixen els contractes formatius: el d&#8217;aprenentatge passa a ser el de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a (compatibilitza l&#8217;activitat laboral amb els processos formatius), i el contracte en pr\u00e0ctiques passa a ser per a l&#8217;obtenci\u00f3 de la pr\u00e0ctica professional la durada del qual queda limitada a un any.<\/li><li><strong>Contractaci\u00f3 temporal:<\/strong>&nbsp;&nbsp;tal com s&#8217;havia comprom\u00e8s Espanya amb Brussel\u00b7les en el marc del Pla de Recuperaci\u00f3, Transformaci\u00f3 i Resili\u00e8ncia presentat el juliol del 2021, la nova norma vol aturar decididament la reducci\u00f3 de la temporalitat, una de les xacres del nostre mercat de treball.&nbsp;Per aix\u00f2, s&#8217;elimina la possibilitat d&#8217;acudir al contracte per obra o servei determinat i es modifica el r\u00e8gim del contracte per circumst\u00e0ncies de la producci\u00f3.&nbsp;L&#8217;antic contracte d&#8217;interinitat \u00e9s reempla\u00e7at pel contracte de substituci\u00f3 i amplia el seu \u00e0mbit d&#8217;aplicaci\u00f3 a situacions protegides per la Llei (reducci\u00f3 de jornada).&nbsp;Aix\u00ed mateix, s&#8217;endureixen les sancions per contractaci\u00f3 temporal fraudulenta que s&#8217;imposaran a partir d&#8217;ara per cada empleat.<\/li><li><strong>Contractes fixos discontinus:<\/strong>&nbsp;&nbsp;clarament el legislador opta per potenciar aquesta figura en detriment de la contractaci\u00f3 temporal.&nbsp;Es pot concertar per a la realitzaci\u00f3 de treballs estacionals o vinculats a activitats de temporada, per al desenvolupament d&#8217;activitats que no tinguin aquesta naturalesa per\u00f2 que, sent intermitents, tinguin per\u00edodes d&#8217;execuci\u00f3 certs, determinats o indeterminats.&nbsp;Tamb\u00e9 es poden utilitzar per a l&#8217;execuci\u00f3 de contractes que, sent previsibles, formin part de l&#8217;activitat ordin\u00e0ria de l&#8217;empresa.<\/li><li><strong>ERTE i mecanisme RED:&nbsp;<\/strong>&nbsp;recollint l&#8217;experi\u00e8ncia adquirida a la normativa en la mat\u00e8ria durant la COVID es modifica la regulaci\u00f3 dels ERTEs de for\u00e7a major.&nbsp;Es crea tamb\u00e9 l&#8217;anomenat mecanisme RED de Flexibilitat i estabilitzaci\u00f3 de l&#8217;ocupaci\u00f3, amb dues modalitats, la c\u00edclica i la sectorial, que han de ser activades pel consell de ministres.&nbsp;S&#8217;hi inclou un fons per al finan\u00e7ament de les prestacions i exempcions de cotitzacions a la seguretat social i el finan\u00e7ament dels costos de formaci\u00f3.<\/li><li><strong>Negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva:<\/strong>&nbsp;&nbsp;es mant\u00e9 la prioritat aplica del conveni d&#8217;empresa sobre el sectorial, excepte pel que fa a la quantia del salari.&nbsp;Es recupera la ultraactivitat del conveni col\u00b7lectiu, \u00e9s a dir, conclosa la durada d&#8217;un conveni sense que hi hagi acord sobre un de nou, es mantindr\u00e0 l&#8217;anterior.<\/li><li><strong>Subcontractaci\u00f3 de serveis:<\/strong>&nbsp;&nbsp;es mant\u00e9 fonamentalment la normativa precedent, i s&#8217;aclareix que el conveni col\u00b7lectiu d&#8217;aplicaci\u00f3 per a les empreses contractistes ser\u00e0 el de sector de l&#8217;activitat desenvolupada a la contracta.&nbsp;Si b\u00e9 la negociaci\u00f3 d&#8217;aquesta reforma laboral es va iniciar amb un programa molt ambici\u00f3s des de la perspectiva sindical, s&#8217;han sacrificat moltes q\u00fcestions a favor de l&#8217;acord de les parts negociadores, aquest \u00faltim esfor\u00e7 que potser no ha tingut la rebuda que mereixia.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La convalidaci\u00f3 de la reforma laboral pel Congr\u00e9s dels Diputats que ja havia vist la llum en format Reial Decret Llei el 28 de desembre&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4333\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}