{"id":4297,"date":"2022-02-24T12:19:19","date_gmt":"2022-02-24T11:19:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=4297"},"modified":"2022-02-24T16:10:12","modified_gmt":"2022-02-24T15:10:12","slug":"prorroga-de-los-erte-covid-hasta-el-31-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/prorroga-de-los-erte-covid-hasta-el-31-de-marzo\/","title":{"rendered":"Pr\u00f2rroga dels ERTE COVID fins al 31 de mar\u00e7"},"content":{"rendered":"\n<p id=\"block-c79f7db1-43c9-4527-bd0d-5c2110f7a603\"><strong>Es prorroguen autom\u00e0ticament fins al 31-3-2022 els ERTE de limitaci\u00f3 i impediment i els ERTE ETOP COVID vigents a 28-2-2022, podent accedir a exoneracions a les cotitzacions a la Seguretat Social de fins al 90%.&nbsp;En mat\u00e8ria d&#8217;atur, es mantenen els mecanismes de protecci\u00f3 vigents, com ara el comptador a zero i l&#8217;exempci\u00f3 de per\u00edode de car\u00e8ncia, i es prolonga un mes m\u00e9s la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per a les persones amb contracte fix discontinu.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-9a975a59-b630-4349-b345-b798c4dca777\">El RDL 2\/2022&nbsp;&nbsp;<strong>prorroga<\/strong>&nbsp;&nbsp;autom\u00e0ticament fins al 31-3-2022 els seg\u00fcents ERTE vinculats al COVID-19 que es mantinguin vigents a 28-2-2022 (RDL 2\/2022 disp.adic.1\u00aa):<\/p>\n\n\n\n<ul id=\"block-1337c748-bbdf-49c2-92a8-fca94f557999\"><li>Els vigents el 30-9-2021 que haguessin estat prorrogats (RDL 18\/2021 art.1).<\/li><li>Els ERTE de limitaci\u00f3 o impediment implantats a partir de l&#8217;1-10-2021 com a conseq\u00fc\u00e8ncia de noves restriccions i mesures de contenci\u00f3 sanit\u00e0ria vinculades a la COVID-19 (RDL 18\/2021 art.2)<\/li><li>Els ERTE per For\u00e7a Major vinculats al COVID que sol\u00b7licitaren el seu tr\u00e0nsit a ERTE ETOP (RDL 18\/2021 art.5.1).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"block-f1e90e7c-a545-4839-8c5c-cedc012dc1ba\">Fins al 31-3-2022 s\u00f3n aplicables les&nbsp;&nbsp;<strong>mesures complement\u00e0ries<\/strong>&nbsp;&nbsp;associades als ERTE relacionats amb la COVID-19 (RDL 18\/2021).&nbsp;No obstant aix\u00f2, es redueixen les exempcions en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social que, durant el mes de mar\u00e7, seran les seg\u00fcents (RDL 2\/2022 disp.addic.2a):<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-beadb051-6122-4a2a-93f9-bf96473d7510\"><strong>1.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<strong>ERTS de limitaci\u00f3,&nbsp;<\/strong>&nbsp;segons el nombre de treballadors, l&#8217;alta o situaci\u00f3 assimilada i segons realitzin o no activitats formatives:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Plantilla<\/strong><\/td><td><strong>Sense accions formatives per als treballadors a ERTE<\/strong><\/td><td><strong>Amb accions formatives per als treballadors a ERTE<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>10 o m\u00e9s treballadors<\/td><td>20% (abans 40%)<\/td><td>60% (abans 80%)<\/td><\/tr><tr><td>Menys de 10 treballadors<\/td><td>30% (abans 50%)<\/td><td>60% (abans 80%)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p id=\"block-6f383528-2009-460e-b797-beafb2e69dd2\">S\u00f3n&nbsp;&nbsp;<strong>tamb\u00e9 benefici\u00e0ries&nbsp;<\/strong>&nbsp;d&#8217;aquestes bonificacions les empreses i entitats seg\u00fcents (RDL 18\/2021 art.4.3):<\/p>\n\n\n\n<ul id=\"block-00b864fb-694a-415a-b5be-722f841fd55b\"><li>Empreses que pertanyin a sectors amb elevada taxa de cobertura per ERTE i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d&#8217;activitat l&#8217;ERTE de la qual es va prorrogar a partir de l&#8217;1-10-2021 (RDL 11\/2021 disp.adic 1a 1 i 2).<\/li><li>Empreses que transitessin, des de l&#8217;1-10-2021, d&#8217;un ERTE per for\u00e7a major a un ERTE ETOP (RDL 11\/2021 disp.addic 1a.1.2a).<\/li><li>Empreses que, havent estat qualificades com a dependents o integrants de la cadena de valor, transitessin, des de l&#8217;1-10-2021, d&#8217;un ERTE per for\u00e7a major a un ERTE ETOP.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"block-93ae1cfc-97d1-423c-aded-90094fd5a848\"><strong>2. ERTS d&#8217;impediment<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Plantilla<\/strong><\/td><td><strong>Percentatge (%)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Qualsevol que sigui el nombre de treballadors<\/td><td>90% (abans 100%) de l&#8217;aportaci\u00f3 meritada durant el per\u00edode de tancament<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"block-2470fd6a-3b5d-44c8-a6fc-4f5f4ddd4312\">Atur<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"block-fae33e5c-360e-4fcd-a99e-57b66ce8e1b9\">A les persones treballadores afectades per la pr\u00f2rroga dels ERTE els segueixen sent aplicables les mesures establertes fins ara en mat\u00e8ria d&#8217;atur.&nbsp;Aix\u00ed, s&#8217;est\u00e9n fins al 31-3-2022 la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3&nbsp;&nbsp;<strong>sense<\/strong>&nbsp;&nbsp;exig\u00e8ncia de&nbsp;&nbsp;<strong>per\u00edode de car\u00e8ncia&nbsp;<\/strong>&nbsp;i quantia equivalent al 70% de la base reguladora.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-76c97298-f8ca-4055-9068-b7703b8b6bfe\">A m\u00e9s, es mant\u00e9 la&nbsp;&nbsp;<strong>reposici\u00f3 de la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3<\/strong>&nbsp;&nbsp;(comptador a zero) fins al 31-3-2022.&nbsp;Des d&#8217;aquesta data el temps en qu\u00e8 es percebi la prestaci\u00f3 per atur no computa per als qui, abans de l&#8217;1-1-2023, accedeixin a la prestaci\u00f3 per atur per alguna de les causes seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul id=\"block-d3a08a8a-8fb3-4d80-a03f-6798e3b57ae0\"><li>finalitzaci\u00f3 d&#8217;un contracte de durada determinada;<\/li><li>acomiadament, individual o col\u00b7lectiu, per causes ETOP;<\/li><li>acomiadament per qualsevol causa declarat improcedent;<\/li><li>per fi o interrupci\u00f3 de lactivitat de les persones treballadores amb contracte fix-discontinu, inclosos aquells amb contracte a temps parcial que realitzin treballs fixos i peri\u00f2dics que es repeteixin en dates certes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"block-d6e73402-9d71-4c2c-a231-f75206255866\">En cas de noves&nbsp;&nbsp;<strong>prestacions iniciades a partir de l&#8217;1-1-2027<\/strong>&nbsp;, no computa el temps de prestaci\u00f3 consumit des del 1-10-2020 (RDL 30\/2020 art.8.7 redacc RDL 18\/2021).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-ab471252-fbda-4b5f-b1ab-226bc418f085\">Tamb\u00e9 es prorroga fins al 31-3-2022, la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per a persones amb&nbsp;&nbsp;<strong>contracte fix discontinu<\/strong>&nbsp;&nbsp;o que facin treballs fixos i peri\u00f2dics (RDL 18\/2021 art.7).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-8382d10c-535c-467a-acac-009e599ad175\">Per la seva banda, la durada de les prestacions i els subsidis extraordinaris previstos per al&nbsp;&nbsp;<strong>sector cultural<\/strong>&nbsp;&nbsp;(artistes en espectacles p\u00fablics, t\u00e8cnics i auxiliars i professional taur\u00ed) s&#8217;estenen fins al 30 de juny de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-190ed518-31e8-4222-b152-f316f8de424a\"><strong>Nota:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"block-100fb262-8494-4d0c-9c77-5de2119be253\">A partir de l&#8217;&nbsp;&nbsp;<strong>1-4-2022<\/strong>&nbsp;, les empreses que necessitin adoptar mesures de suspensi\u00f3 de contractes o de reducci\u00f3 de jornada per fer front als efectes de la crisi ocasionada pel COVID hauran d&#8217;acudir als nous mecanismes permanents incorporats per la reforma laboral( ET art.47 i 47 bis).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es prorroguen autom\u00e0ticament fins al 31-3-2022 els ERTE de limitaci\u00f3 i impediment i els ERTE ETOP COVID vigents a 28-2-2022, podent accedir a exoneracions a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4297"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4297\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}