Investigadors de l’Ivie alerten de les inequitats del nou model i proposen fer servir els rendiments fiscals com a base de cotitzaci\u00f3 per\u00f2 un \u00fanic tipus per a tothom.<\/p>\n\n\n\n
El Col\u00b7legi General d’Economistes va qualificar aquesta setmana d’\u201cinviable\u201d la proposta de reforma feta pel Govern per al sistema de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social. A aquesta cr\u00edtica tamb\u00e9 s’hi han sumat des del m\u00f3n acad\u00e8mic a trav\u00e9s d’un document anal\u00edtic elaborat pels investigadors de l’Institut Valenci\u00e0 d’Investigacions Econ\u00f2miques (Ivie). En aquest document, alerten que el nou model de cotitzaci\u00f3 ideat pel ministre d’Inclusi\u00f3, Seguretat Social i Migracions, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, t\u00e9 “importants defici\u00e8ncies d’equitat”.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s m\u00e9s, segons la seva an\u00e0lisi, aquestes inequitats es registren en diferents \u00e0mbits: dins del r\u00e8gim d’aut\u00f2noms mateix entre aquells que m\u00e9s guanyen i els que menys; respecte al R\u00e8gim General d’assalariats\u201d; i, especialment, aquestes defici\u00e8ncies creixen en el sistema transitori d’implantaci\u00f3 entre el 2023 i el 2031.<\/p>\n\n\n\n
La primera inequitat que plantegen aquests experts sorgeix del fet dabandonar lelecci\u00f3 de la base de cotitzaci\u00f3 i que es passi a cotitzar pels rendiments fiscals declarats fiscalment. Per\u00f2, a m\u00e9s, la quota a pagar es fixar\u00e0 en funci\u00f3 d’una s\u00e8rie de trams de rendiments, en lloc de ser la resultant d’aplicar un mateix tipus \u00fanic a la base de cotitzaci\u00f3, com passava fins ara. Aix\u00f2 vol dir que \u201cno tots els afiliats estaran subjectes al mateix tipus de cotitzaci\u00f3, cosa que implica una fallida respecte al que passava fins ara al R\u00e8gim Especial d’Aut\u00f2noms (RETA) i al General d’assalariats\u201d, indiquen els investigadors de l’Ivie. Amb aix\u00f2 \u2013afegeixen\u2013 es genera una inequitat.<\/p>\n\n\n\n
Segons adverteixen, les diferents variacions de quotes no semblen seguir cap patr\u00f3 \u201craonable\u201d. Si es comparen les quotes que es pagaran el 2023 amb les que s’abonaran el 2031, algunes com les dels ingressos m\u00e9s baixos (menys de 600 euros al mes) baixaran un 35% mentre que aquelles que pagaran la quota m\u00e0xima es veuran incrementades a prop un 250%. Concretament, aquests tipus \u201cimpl\u00edcits\u201d a les futures quotes s\u00f3n molt diferents segons el volum de rendiments.<\/p>\n\n\n\n
Els economistes que han elaborat el document de l’Ivie sobre la nova cotitzaci\u00f3 del R\u00e8gim d’aut\u00f2noms \u2013Enrique Devesa, Mar Devesa, Borja Ecinas, Immaculada Dom\u00ednguez, Miguel \u00c1ngel Garc\u00eda i Robert Menu\u2013 destaquen que la cotitzaci\u00f3 per rendiments fiscals, malgrat ser m\u00e9s equitativa que l’actual, \u201caugmentar\u00e0 la complexitat de la gesti\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El seu argument \u00e9s que els pagaments dependran, d’una banda, de les dades que els mateixos aut\u00f2noms subministrin a l’Ag\u00e8ncia Tribut\u00e0ria; i, de l’altra, el fet que es puguin canviar fins a sis cops l’any de tram de rendiments fiscals. A aix\u00f2 cal afegir una regularitzaci\u00f3 anual que hauran de fer per abonar o rebre la difer\u00e8ncia entre all\u00f2 cotitzat i all\u00f2 que havien d’haver cotitzat.<\/p>\n\n\n\n
Com a conclusi\u00f3, aquests economistes fan una proposta alternativa: fer servir els rendiments fiscals com a base de cotitzaci\u00f3 per\u00f2 continuar aplicant un tipus \u00fanic per a tots els aut\u00f2noms (i que aquest sigui similar al dels assalariats).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Investigadors de l’Ivie alerten de les inequitats del nou model i proposen fer servir els rendiments fiscals com a base de cotitzaci\u00f3 per\u00f2 un \u00fanic…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}