{"id":4160,"date":"2022-01-12T11:32:18","date_gmt":"2022-01-12T10:32:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=4160"},"modified":"2022-01-12T11:32:19","modified_gmt":"2022-01-12T10:32:19","slug":"llei-de-successions-i-donacions-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/llei-de-successions-i-donacions-catalunya\/","title":{"rendered":"Llei de Successions i Donacions Catalunya"},"content":{"rendered":"\n

La LLEI 5\/2020, de 29 d’abril, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector p\u00fablic i de creaci\u00f3 de l’impost sobre les instal\u00b7lacions que incideixen en el medi ambient,<\/em> ha significat un augment molt considerable a les her\u00e8ncies i donacions a Catalunya.<\/p>\n\n\n\n

L’oportunitat d’aquesta llei i la data d’entrada en vigor, que \u00e9s l’1 de maig d’aquest any, ha estat durament criticada per la pand\u00e8mia que estem travessant amb el conseg\u00fcent augment del nombre de v\u00edctimes mortals.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 ha estranyat l’escassa repercussi\u00f3 medi\u00e0tica que ha tingut, malgrat l’augment tan considerable en l’impost de successions i donacions que es produir\u00e0 a Catalunya, a partir de l’entrada en vigor d’aquesta llei.<\/p>\n\n\n\n

La modificaci\u00f3 d’aquest impost a Catalunya es pot resumir en tres blocs:<\/p>\n\n\n\n

Primer. \u2013<\/strong> En primer lloc, es redueixen les bonificacions que s’apliquen en quota i que existien fins ara a les her\u00e8ncies de les persones incloses al grup II, que s\u00f3n els fills de 21 anys o m\u00e9s i els ascendents. Aquest grup de persones, a partir de l?1 de maig, veuran augmentada la quota en aquelles her\u00e8ncies que rebin, d?una manera molt important. No s’hi inclouen els c\u00f2njuges, perqu\u00e8 aquests ja tenen la bonificaci\u00f3 fixa del 99% que no s’ha vist alterada per la reforma.<\/p>\n\n\n\n

S’adjunta quadre comparatiu per a valor la magnitud del canvi:<\/p>\n\n\n\n

ESCALA II DE BONIFICACIONS DE LA QUOTA<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

<\/td>QUOTA A PAGAR<\/strong><\/td>QUOTA A PAGAR<\/strong><\/td><\/tr>
IMPORT HER\u00c8NCIA<\/td>FINS 30\/04\/20<\/td>A PARTIR REFORMA<\/td><\/tr>
200.000<\/td>180<\/td>3.825<\/td><\/tr>
300.000<\/td>1.610<\/td>10.350<\/td><\/tr>
400.000<\/td>1.900<\/td>19.000<\/td><\/tr>
500.000<\/td>3.306<\/td>27.930<\/td><\/tr>
600.000<\/td>6.618<\/td>41.180<\/td><\/tr>
1.000.000<\/td>28.490<\/td>103.137<\/td><\/tr>
2.000.000<\/td>152.510<\/td>323.806<\/td><\/tr>
3.000.000<\/td>351.697<\/td>586.000<\/td><\/tr>
6.000.000<\/td>1.094.383<\/td>1.526.889<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Les persones del GRUP I. (menors de 21 anys) seguiran amb l’escala de bonificacions que fins ara es venia aplicant, \u00e9s a dir, a aquest contingent no afecta la reforma, quant a bonificacions. En conseq\u00fc\u00e8ncia, a partir de l’1 de maig de 2.020, a les her\u00e8ncies a Catalunya coexistiran dues escales de bonificacions, la I i la II, per als GRUPS I i II respectivament.<\/p>\n\n\n\n

Segon. \u2013<\/strong>  En aquelles her\u00e8ncies en qu\u00e8 existeixi una empresa individual, o accions i participacions de societats, en qu\u00e8 s’apliqui la reducci\u00f3 per empresa familiar – reducci\u00f3 del 95% del valor de l’empresa- ia m\u00e9s existeixi a l’her\u00e8ncia patrimoni personal no afecte activitat cap, com poden ser diners, accions, b\u00e9ns immobles etc., tributar\u00e0 molt m\u00e9s aquella part del patrimoni que no afecta l’activitat. \u00c9s a dir, la coexist\u00e8ncia d’empresa familiar amb patrimoni personal en una successi\u00f3 estar\u00e0 castigada. Aix\u00f2 \u00e9s donat perqu\u00e8 han desaparegut les bonificacions per a aquesta part de l’her\u00e8ncia no afecta l’activitat. \u00c9s a dir, \u00e9s incompatible la reducci\u00f3 del 95% a l’impost de successions per empresa familiar amb la bonificaci\u00f3 general en quota que afecta la resta del patrimoni. O un o altre.Podem trobar-nos en her\u00e8ncies que no puguem aprofitar-nos de la reducci\u00f3 del 95% en l’impost de successions per empresa familiar, perqu\u00e8 a l’her\u00e8ncia hi ha altres b\u00e9ns de m\u00e9s import que no podrien gaudir de la bonificaci\u00f3 si s’acced\u00eds a la reducci\u00f3 del 95% per l’her\u00e8ncia de l’empresa, \u00e9s a dir, caldr\u00e0 calcular i programar molt b\u00e9 el que m\u00e9s convingui des del punt de vista tributari. O per contra, convindr\u00e0 aplicar la reducci\u00f3 per empresa familiar, encara que perdem la bonificaci\u00f3 de la resta d’her\u00e8ncia.\u00e9s a dir, caldr\u00e0 calcular i programar molt b\u00e9 el que m\u00e9s convingui des del punt de vista tributari. O per contra, convindr\u00e0 aplicar la reducci\u00f3 per empresa familiar, encara que perdem la bonificaci\u00f3 de la resta d’her\u00e8ncia.\u00e9s a dir, caldr\u00e0 calcular i programar molt b\u00e9 el que m\u00e9s convingui des del punt de vista tributari. O per contra, convindr\u00e0 aplicar la reducci\u00f3 per empresa familiar, encara que perdem la bonificaci\u00f3 de la resta d’her\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2 caldr\u00e0 estar molt atent al compliment dels requisits per poder gaudir de la reducci\u00f3 del 95% a l’Impost de Successions, ja que la Generalitat de Catalunya est\u00e0 extremant el control del dit compliment i dit sigui de pas, s’est\u00e0 demostrant que moltes empreses, malgrat el convenciment d’estar al dia, no compleixen els requisits establerts a la legislaci\u00f3 catalana, especialment el relatiu a les formalitats de l’empresa amb el directiu (contracte de treball fefaent, const\u00e0ncia a Junta General, a la mem\u00f2ria, reflex en la n\u00f2mina\u2026) i sobretot, quant a la a la patrimonialitat sobrevinguda per l’augment dels actius financers ociosos (o immobles no afectes o per a \u00fas dels socis) que impedeix \u201cl’acc\u00e9s\u201d a la reducci\u00f3 o minoren el \u201cabast\u201d de la mateixa.<\/p>\n\n\n\n

En aquest sentit tindr\u00e0 molta import\u00e0ncia la programaci\u00f3 success\u00f2ria, ja que hi ha m\u00e8todes perqu\u00e8, amb temps, es puguin efectuar moviments patrimonials per evitar precisament aquest c\u00e0stig tributari a les her\u00e8ncies en qu\u00e8 hi ha una empresa familiar. Aix\u00ed, mitjan\u00e7ant donacions programades, podem aconseguir aquesta dissociaci\u00f3 entre patrimoni empresarial i patrimoni personal. Igualment s’aconseguiria aquest efecte separant en la successi\u00f3, el destinatari de l’empresa familiar, de la resta de b\u00e9ns, b\u00e9 altres hereus o b\u00e9 els fills del fill que percep l’empresa familiar, \u00e9s a dir, als n\u00e9ts.<\/p>\n\n\n\n

Tercer. \u2013<\/strong>   Finalment, reapareixen els coeficients multiplicadors, tant en her\u00e8ncies com en donacions, en funci\u00f3 del patrimoni preexistent del que rep l’her\u00e8ncia o del que rep la donaci\u00f3. \u00c9s a dir, ara haurem de tenir en compte el patrimoni de l’hereu i del donatari quan h\u00e0gim de calcular una her\u00e8ncia o donaci\u00f3. El patrimoni preexistent nom\u00e9s afecta els parents del GRUP I i II.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00f2 ha fet que ja no sigui tan convenient l’her\u00e8ncia davant de la donaci\u00f3. Fins ara, el punt d?inflexi\u00f3 vorejava els 2 M d?euros (a partir d?aquesta xifra sortia m\u00e9s a compte donar que heretar) ia partir de la reforma d?abril de 2.020, aquest punt d?inflexi\u00f3 ha baixat a la xifra de 500.000 euros.<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2, a partir d’ara ens trobarem amb escenaris on seran molt m\u00e9s convenient efectuar donacions en vida que esperar la defunci\u00f3, de manera que amb una bona programaci\u00f3 i amb una mica de temps, l’estalvi podria ser molt considerable en impost de successions.<\/p>\n\n\n\n

I posats a fer donacions, no cal oblidar la possibilitat de reservar-se el dret de disposar, de fer donacions condicionades i, sobretot, d’especificar-ne el car\u00e0cter col\u00b7lacionable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La LLEI 5\/2020, de 29 d’abril, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector p\u00fablic i de creaci\u00f3 de l’impost sobre les instal\u00b7lacions que incideixen…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4160"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4160\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}