{"id":3954,"date":"2021-09-22T17:10:22","date_gmt":"2021-09-22T16:10:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=3954"},"modified":"2021-09-22T17:10:24","modified_gmt":"2021-09-22T16:10:24","slug":"la-setmana-laboral-hibrida-es-presenta-com-a-part-de-la-reincorporacio-a-la-feina-en-la-nova-normalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/la-setmana-laboral-hibrida-es-presenta-com-a-part-de-la-reincorporacio-a-la-feina-en-la-nova-normalitat\/","title":{"rendered":"La setmana laboral h\u00edbrida es presenta com a part de la reincorporaci\u00f3 a la feina en la nova normalitat"},"content":{"rendered":"\n<p>La setmana laboral h\u00edbrida, amb dos o tres dies de teletreball, es presenta com una de les tend\u00e8ncies d&#8217;ocupaci\u00f3 de la nova normalitat despr\u00e9s de la pand\u00e8mia, segons van coincidir aquest dilluns diversos experts durant la seva intervenci\u00f3 en la Confer\u00e8ncia Internacional de la World Employment Confederation (WEC ), organitzada a Madrid per Associaci\u00f3 d&#8217;Ag\u00e8ncies d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Empreses de Treball Temporal (Asempleo), la seva hom\u00f2loga espanyola.<\/p>\n\n\n\n<p>El teletreball apareix com una oportunitat tant per a les empreses com per als treballadors, tot i que exigir\u00e0 canvis en les estructures laborals actuals i major preparaci\u00f3 de les properes generacions, com va assenyalar l&#8217;expert en transformaci\u00f3 digital Peter Hinssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinssen va recomanar acceptar el canvi amb agilitat, innovaci\u00f3, creativitat i ment oberta.<\/p>\n\n\n\n<p>La cap global d&#8217;Investigaci\u00f3 de JLL Work Dynamics, Casa Puybarand, ha insistit que la volta a la feina ser\u00e0 h\u00edbrida i va convidar a les companyies a plantejar-se la setmana laboral amb dos o tres dies de&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/translate.google.com\/website?sl=es&amp;tl=ca&amp;ajax=1&amp;elem=1&amp;u=https:\/\/elderecho.com\/nueva-ley-del-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">teletreball<\/a>&nbsp;, ja que el 60% dels empleats est\u00e0 disposat a adoptar aquesta mesura.<\/p>\n\n\n\n<p>A l&#8217;igual que Puybarand, el director de Recerca i Dotaci\u00f3 de Personal de LinkedIn per a Europa, Orient Mitj\u00e0, \u00c0frica i Am\u00e8rica Llatina, Adam Hawkins, va destacar els avantatges de el teletreball per captar nous talents, i ha recalcat que aquesta modalitat exigeix \u200b\u200brespectar els drets de treballador per decidir des de on i quan vol treballar.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;altre tema que ha centrat l&#8217;obertura d&#8217;aquesta confer\u00e8ncia, que durar\u00e0 fins dimecres, \u00e9s la fugida de professionals i la \u00abguerra de talent\u00bb entre companyies, expressi\u00f3 emprada per la presidenta de WEC, Bettina Schaller.<\/p>\n\n\n\n<p>Schaller va apostar per desenvolupar una estrat\u00e8gia nacional que s&#8217;adeq\u00fci el sistema educatiu a la demanda de les empreses ia les capacitats que exigir\u00e0 el futur mercat laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la seva banda, la professora de Ci\u00e8ncies Socials de la Universitat de Nebrija, Jesica Bay\u00f3n, va assenyalar a les empreses com a responsables d&#8217;aquesta fuga de talent, ja que no estan fent una bona gesti\u00f3 de les qualitats dels seus empleats.<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00f2 tamb\u00e9 provoca frustraci\u00f3 entre els treballadors, com va advertir el catedr\u00e0tic de la Universitat Aut\u00f2noma de Madrid, Sants Prega, per a qui a Espanya hi ha un 27% d&#8217;empleats sobrequalificats per al seu lloc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La setmana laboral h\u00edbrida, amb dos o tres dies de teletreball, es presenta com una de les tend\u00e8ncies d&#8217;ocupaci\u00f3 de la nova normalitat despr\u00e9s de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3954"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3954\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}