{"id":3771,"date":"2021-06-28T14:24:45","date_gmt":"2021-06-28T13:24:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=3771"},"modified":"2021-06-28T14:24:46","modified_gmt":"2021-06-28T13:24:46","slug":"el-tribunal-suprem-confirma-la-pena-dun-any-de-preso-a-un-empresari-que-va-accedir-en-reiterades-ocasions-a-lcorreu-electronic-particular-dun-treballador-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/el-tribunal-suprem-confirma-la-pena-dun-any-de-preso-a-un-empresari-que-va-accedir-en-reiterades-ocasions-a-lcorreu-electronic-particular-dun-treballador-2\/","title":{"rendered":"El Tribunal Suprem confirma la pena d’un any de pres\u00f3 a un empresari que va accedir en reiterades ocasions a l’correu electr\u00f2nic particular d’un treballador"},"content":{"rendered":"\n

El Ple de la Sala Segona dicta una sent\u00e8ncia per unanimitat -amb pon\u00e8ncia del seu president, Manuel Marchena- on confirma la condemna a un empresari per un delicte de descobriment i revelaci\u00f3 de secrets<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La sent\u00e8ncia dictada per unanimitat pel Ple de la Sala Segona de l’TS -amb pon\u00e8ncia del seu president Manuel Marchena- confirma la condemna a la pena d’1 any de pres\u00f3 per un delicte de descobriment i revelaci\u00f3 de secrets, amb l’atenuant de dilacions indegudes , a un empresari que, en la recerca de proves que acreditessin la deslleialtat amb la qual fonamentar una demanda d’acomiadament, va accedir en reiterades ocasions a l’correu electr\u00f2nic particular de treballador. Alguns dels documents aix\u00ed obtinguts van ser presentats en la demanda d’acomiadament formulada davant la jurisdicci\u00f3 social.<\/p>\n\n\n\n

L’acusat al\u00b7legava en el seu recurs la possible exist\u00e8ncia de leg\u00edtima defensa, aix\u00ed com la inevitabilitat d’aquest acc\u00e9s per la configuraci\u00f3 t\u00e8cnica del programa de gesti\u00f3 de l’correu electr\u00f2nic. Les dues al\u00b7legacions s\u00f3n rebutjades per la Sala: \u00ab… l’acusat no va exercir de manera leg\u00edtima cap dret. Ni la compartida utilitzaci\u00f3 de les claus corporatives, ni la definici\u00f3 en el conveni col\u00b7lectiu, com a infracci\u00f3 disciplin\u00e0ria greu, de la utilitzaci\u00f3 dels mitjans productius posats a disposici\u00f3 de l’treballador, s\u00f3n suficients per a legitimar la greu intromissi\u00f3 de l’ocupador en el compte particular de JCZ . De fet, davant la versi\u00f3 de la defensa que l’acc\u00e9s a aquestes comptes privats va ser pr\u00e0cticament inevitable pel funcionament de sistema, el que indica el factum \u00e9s precisament el contrari.La seva conducta no es va limitar a aquest contacte casual amb all\u00f2 que no es volia con\u00e8ixer, sin\u00f3 que es van imprimir “… determinats missatges i correus electr\u00f2nics enviats o rebuts entre el 11-3-13 i el 26-6-13”, arribant a ordenar l’acusat a la seva filla que segu\u00eds fent apilament de missatges per a “… demanar totes les dades possibles del que ha passat” \u00bb. Afegeix la Sala que \u00ab… l’ampli par\u00e8ntesi cronol\u00f2gic -gaireb\u00e9 tres mesos- durant el qual LMN va ser desposse\u00eft del seu dret a la intimitat, a la protecci\u00f3 de dades i, en fi, del seu dret a l’entorn virtual, parla per si sol de la intensitat i l’abast de la inger\u00e8ncia \u00bb.arribant a ordenar l’acusat a la seva filla que segu\u00eds fent apilament de missatges per a “… demanar totes les dades possibles del que ha passat” \u00bb. Afegeix la Sala que \u00ab… l’ampli par\u00e8ntesi cronol\u00f2gic -gaireb\u00e9 tres mesos- durant el qual LMN va ser desposse\u00eft del seu dret a la intimitat, a la protecci\u00f3 de dades i, en fi, del seu dret a l’entorn virtual, parla per si sol de la intensitat i l’abast de la inger\u00e8ncia \u00bb.arribant a ordenar l’acusat a la seva filla que segu\u00eds fent apilament de missatges per a “… demanar totes les dades possibles del que ha passat” \u00bb. Afegeix la Sala que \u00ab… l’ampli par\u00e8ntesi cronol\u00f2gic -gaireb\u00e9 tres mesos- durant el qual LMN va ser desposse\u00eft del seu dret a la intimitat, a la protecci\u00f3 de dades i, en fi, del seu dret a l’entorn virtual, parla per si sol de la intensitat i l’abast de la inger\u00e8ncia \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La sent\u00e8ncia, en l\u00ednia amb la jurisprud\u00e8ncia de l’TEDH i de la pr\u00f2pia Sala Social de l’Tribunal Suprem, no q\u00fcestiona la possibilitat de pactar una reserva d’aquesta capacitat de fiscalitzaci\u00f3: \u00ab… empresari i treballador poden fixar els termes d’aquest control, pactant la ren\u00fancia , no ja a la intimitat, sin\u00f3 a la pr\u00f2pia inviolabilitat de les comunicacions. I all\u00e0 on hi hagi acord expr\u00e9s sobre fiscalitzaci\u00f3, s’estar\u00e0 excloent l’expectativa de privacitat que, fins i tot en l’\u00e0mbit laboral, acompanya a qualsevol empleat \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 la ren\u00fancia ha de reunir determinades condicions: \u00abl’exclusi\u00f3 d’aquesta expectativa ha de ser expressa i conscient, sense que pugui equiparar-se a aquesta una pretesa ren\u00fancia derivada de la voluntat presumpta de treballador. El treballador que coneix la prohibici\u00f3 d’utilitzar per a fins particulars els ordinadors posats a la seva disposici\u00f3 per l’empresa i, malgrat aix\u00f2, incompleix aquest mandat, incorre en una infracci\u00f3 que haur\u00e0 de ser sancionada en els termes que s\u00f3n propis de la relaci\u00f3 laboral. Per\u00f2 aquesta infracci\u00f3 no priva el treballador que incorre en ella del seu dret a definir un cercle d’exclusi\u00f3 davant de tercers, entre els quals s’inclou, per descomptat, qui li proporciona aquests mitjans productius. D’admetre aquesta artificial assimilaci\u00f3 a l’hora de pronunciar-nos sobre la legitimitat de la inger\u00e8ncia,estar\u00edem oblidant la pr\u00f2pia naturalesa de l’contracte de treball per compte d’altri. Els elements de disponibilitat de el dret fonamental a la intimitat ia la inviolabilitat de les comunicacions no poden abordar-se amb fallida de el principi de proporcionalitat. De fet, l’efectiva vig\u00e8ncia d’aquells drets de l’treballador no pot fer-se dependre exclusivament d’un pacte incondicional de cessi\u00f3 en qu\u00e8 tot es vegi com a susceptible de ser contractualizado \u00bb.l’efectiva vig\u00e8ncia d’aquells drets de l’treballador no pot fer-se dependre exclusivament d’un pacte incondicional de cessi\u00f3 en qu\u00e8 tot es vegi com a susceptible de ser contractualizado \u00bb.l’efectiva vig\u00e8ncia d’aquells drets de l’treballador no pot fer-se dependre exclusivament d’un pacte incondicional de cessi\u00f3 en qu\u00e8 tot es vegi com a susceptible de ser contractualizado \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Ple de la Sala Segona dicta una sent\u00e8ncia per unanimitat -amb pon\u00e8ncia del seu president, Manuel Marchena- on confirma la condemna a un empresari…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}