{"id":3255,"date":"2021-01-25T12:45:01","date_gmt":"2021-01-25T11:45:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=3255"},"modified":"2021-01-25T12:45:04","modified_gmt":"2021-01-25T11:45:04","slug":"la-forca-major-i-les-causes-de-suspensio-de-contracte-derivades-del-covid-19-no-es-podran-entendre-com-a-justificatives-dacomiadament","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/la-forca-major-i-les-causes-de-suspensio-de-contracte-derivades-del-covid-19-no-es-podran-entendre-com-a-justificatives-dacomiadament\/","title":{"rendered":"La for\u00e7a major i les causes de suspensi\u00f3 de contracte derivades del *COVID-19 no es podran entendre com a justificatives d&#8217;acomiadament"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Es publica el Reial decret llei 9\/2020 que inclou una s\u00e8rie de mesures complement\u00e0ries al Reial decret llei 8\/2020, en el qual es regula la tramitaci\u00f3 de les sol\u00b7licituds de prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3, el control dels *ERTE o la interrupci\u00f3 del c\u00f2mput dels contractes temporals.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Reial decret llei 9\/2020, de 27 de mar\u00e7, pel qual s&#8217;adopten mesures complement\u00e0ries, en l&#8217;\u00e0mbit laboral, per a pal\u00b7liar els efectes derivats del *COVID-19, recull, entre altres, les seg\u00fcents mesures laborals:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Mesures extraordin\u00e0ries per a la protecci\u00f3 de l&#8217;ocupaci\u00f3: <\/strong>La for\u00e7a major i les causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives i de producci\u00f3 en qu\u00e8 s&#8217;emparen els ERTE que preveuen els articles 22 i 23 de Reial decret llei 8\/2020, derivats de l&#8217;COVID-19 , no es podran entendre com a justificatives de l&#8217;extinci\u00f3 de el contracte de treball ni de l&#8217;acomiadament.<\/li><li><strong>Mesures per agilitzar la tramitaci\u00f3 i abonament de prestacions per desocupaci\u00f3: <\/strong>El procediment de reconeixement de la prestaci\u00f3 contributiva per desocupaci\u00f3 en els ERTO derivats de l&#8217;COVID-19 s&#8217;iniciar\u00e0 mitjan\u00e7ant una sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva presentada per l&#8217;empresa.<\/li><li><strong>Interrupci\u00f3 de l&#8217;c\u00f2mput de la durada m\u00e0xima dels contractes temporals: <\/strong>La suspensi\u00f3 dels contractes temporals, inclosos els formatius, de relleu i interinitat, per les causes dels ERTO derivats de l&#8217;COVID-19 suposar\u00e0 la interrupci\u00f3 de l&#8217;c\u00f2mput, tant de la durada de aquests contractes, com dels per\u00edodes de refer\u00e8ncia equivalents a el per\u00edode susp\u00e8s.<\/li><li><strong>Limitaci\u00f3 de la durada dels ERTO derivats de l&#8217;COVID-19 per for\u00e7a major: <\/strong>No es pot estendre m\u00e9s enll\u00e0 de el per\u00edode en qu\u00e8 es mantingui la situaci\u00f3 extraordin\u00e0ria derivada de l&#8217;COVID-19 entenent-se, per tant, que la durada m\u00e0xima ser\u00e0 la de l&#8217;estat d&#8217;alarma decretat pel Reial Decret 463\/2020 i les seves possibles pr\u00f2rrogues (tant en cas de resoluci\u00f3 expressa, com de silenci administratiu i amb independ\u00e8ncia de l&#8217;contingut de la sol\u00b7licitud empresarial concreta).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e8gim sancionador i reintegrament de prestacions indegudes: <\/strong>Se sancionaran les sol\u00b7licituds presentades per l&#8217;empresa que continguessin falsedats o incorreccions aix\u00ed com les conductes consistents en sol\u00b7licitar mesures, en relaci\u00f3 a l&#8217;ocupaci\u00f3, que no resultessin necess\u00e0ries o no tinguessin connexi\u00f3 suficient amb la causa que les origina i que donen lloc a la generaci\u00f3 o percepci\u00f3 de prestacions indegudes. El reconeixement indegut de prestacions a la persona treballadora per causa no imputable a aquesta, com a conseq\u00fc\u00e8ncia d&#8217;algun dels incompliments anteriors, donar\u00e0 lloc a la revisi\u00f3 d&#8217;ofici de l&#8217;acte de reconeixement d&#8217;aquestes prestacions.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquests sup\u00f2sits, i sense perjudici de la responsabilitat administrativa o penal que legalment correspongui, l&#8217;empresa haur\u00e0 d&#8217;ingressar a l&#8217;entitat gestora les quantitats percebudes per la persona treballadora, deduint dels salaris deixats de percebre que haguessin correspost, amb el l\u00edmit de la suma d&#8217;aquests salaris.<\/p>\n\n\n\n<p> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<br>Quan l&#8217;entitat gestora de les prestacions per desocupaci\u00f3 apreci\u00ef indicis de frau per a l&#8217;obtenci\u00f3 de les prestacions per desocupaci\u00f3, ho ha de comunicar a la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social qui, per la seva banda, inclour\u00e0, entre els seus plans d&#8217;actuaci\u00f3, la comprovaci\u00f3 de la exist\u00e8ncia de les causes al\u00b7legades en les sol\u00b7licituds i comunicacions d&#8217;expedients temporals de regulaci\u00f3 d&#8217;ocupaci\u00f3 basats en el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Vig\u00e8ncia: <\/strong>La norma entra en vigor el mateix dia de la seva publicaci\u00f3 en el BOE i mant\u00e9 la seva vig\u00e8ncia durant l&#8217;estat d&#8217;alarma i les seves possibles pr\u00f2rrogues.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es publica el Reial decret llei 9\/2020 que inclou una s\u00e8rie de mesures complement\u00e0ries al Reial decret llei 8\/2020, en el qual es regula la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3255\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}