{"id":3156,"date":"2020-03-20T12:01:05","date_gmt":"2020-03-20T11:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/suspension-del-contrato-o-reduccion-de-jornada-por-causas-economicas-tecnicas-organizativas-o-de-produccion-o-derivadas-de-fuerza-mayor-erte\/"},"modified":"2020-12-22T15:32:29","modified_gmt":"2020-12-22T14:32:29","slug":"suspension-del-contrato-o-reduccion-de-jornada-por-causas-economicas-tecnicas-organizativas-o-de-produccion-o-derivadas-de-fuerza-mayor-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/suspension-del-contrato-o-reduccion-de-jornada-por-causas-economicas-tecnicas-organizativas-o-de-produccion-o-derivadas-de-fuerza-mayor-erte\/","title":{"rendered":"Suspensi\u00f3 de l’contracte o reducci\u00f3 de jornada per causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 o derivades de for\u00e7a major (ERTE)"},"content":{"rendered":"\n

INFORMACI\u00d3 ERTE:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada per causa de for\u00e7a major:<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    • Les seves causes han d’estar motivada directament en p\u00e8rdues de l’activitat com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l’COVID-19, inclosa la declaraci\u00f3 d’estat d’emerg\u00e8ncia.<\/li>
    • Aqu\u00ed ens podem trobar en dues situacions, l’activitats inclosa al RD de declaraci\u00f3 d’estat d’alarma (hostaleria, etc \u2026.) I altres activitats que la seva activitat tamb\u00e9 ha quedat minorada o sense activitat per la restriccions de mobilitat (taller de cotxes, immobili\u00e0ria )<\/li>
    • Doneu la sol\u00b7licitud l’administraci\u00f3 disposa de 5 dies h\u00e0bils per contestar, i tenen efecte des de la data de fet causant (efectes retroactius).<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      2. Suspensi\u00f3 i reducci\u00f3 de jornada per causa econ\u00f2mica, t\u00e8cnica, organitzativa i de producci\u00f3:<\/p>\n\n\n\n

      • Tamb\u00e9 es promou per l’afectaci\u00f3 a l’empresa de l’COVID-19.<\/li>
      • Es requereix la comissi\u00f3 negociadora dels treballadors, si no hi ha delegats de personal, s’estableix un per\u00edode de 5 dies.<\/li>
      • Les consultes es limiten a 7 dies.<\/li>
      • Si hi ha acord amb els treballadors aquests terminis es poden escur\u00e7ar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        INFORMACI\u00d3 ADDICIONAL sobre ERTE:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        En el sup\u00f2sit de for\u00e7a major, si l’administraci\u00f3 no contesta en 5 dies s’ent\u00e9n silenci “positiu”. Si contesta l’administraci\u00f3 desestimant, es pot presentar un nou ERTO per causes econ\u00f2miques.<\/p>\n\n\n\n

        2. COTITZACI\u00d3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        • Empreses de menys de 50 treballadors no es paguessin les quotes empresarials<\/li>
        • Empreses de m\u00e9s de 50 treballadors es pagaran el 75%. S’ha de sol\u00b7licitar aquesta exempci\u00f3 a la TGSS.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          3. ATUR<\/strong>, s’abonar\u00e0 el 70% sobre la base reguladora, incloent als treballadors que no han cotitzat 360 dies i no se’ls tindr\u00e0 en compte com a prestaci\u00f3 consumida.<\/p>\n\n\n\n

          4. Les mesures econ\u00f2miques estan subjectes a el comprom\u00eds de l’empresa de mantenir l’ocupaci\u00f3 durant el termini de 6 mesos des de la data de represa de l’activitat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          INFORMACI\u00d3 ERTE: Suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada per causa de for\u00e7a major: Les seves causes han d’estar motivada directament en p\u00e8rdues de l’activitat…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3156"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3156\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}