Despr\u00e9s de l’entrada en vigor de l’RDL 8\/2019, que va establir l’obligaci\u00f3 d’implantar un sistema de registre horari, l’empresa es va reunir en diverses ocasions amb el comit\u00e8 d’empresa per tal de tractar la q\u00fcesti\u00f3 relativa a sistema de fitxatge. Finalment, el 2019.10.01, la direcci\u00f3 de l’empresa remet un correu electr\u00f2nic a la plantilla comunicant la implantaci\u00f3 de el nou sistema de registre.<\/p>\n\n\n\n
La representaci\u00f3 sindical presenta demanda de conflicte col\u00b7lectiu. Denuncia que l’empresa ha establert noves condicions de treball en mat\u00e8ria de jornada, descansos i treball efectiu el que suposa una modificaci\u00f3 substancial de condicions de treball que, a l’haver-se adoptat sense respectar un per\u00edode previ de consultes real i efectiu ni una negociaci\u00f3 sobre propostes concretes , ha de declarar-nul\u00b7la. En concret, sol\u00b7licita que es declarin nul\u00b7les les seg\u00fcents mesures:<\/p>\n\n\n\n
1. La implantaci\u00f3, com a criteri de registre, que el personal d’oficina i d’comercial que realitzi viatges i no torni a l’oficina el mateix dia es regeixi per la consideraci\u00f3 que realitza 7 h 45 min. de treball efectiu i no el temps invertit en el viatge m\u00e9s el treball efectivament desenvolupat en atenci\u00f3 a client.<\/p>\n\n\n\n
2. La mesura consistent en que la prolongaci\u00f3 de jornada fora del que estableix el calendari laboral i jornada di\u00e0ria -hores extraordin\u00e0ries- estiguin supeditades a l’autoritzaci\u00f3 pr\u00e8via del responsable directe i no a la realitzaci\u00f3 efectiva i material d’un exc\u00e9s de jornada.<\/p>\n\n\n\n
3. El nou c\u00f2mput de fitxatges en relaci\u00f3 amb les abs\u00e8ncies per fumar, prendre caf\u00e8 o esmorzar, que fins ara s’integraven com a temps de treball dins de la jornada i no es fitxava ni es descomptava.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’AN declara v\u00e0lida la implantaci\u00f3 d’un sistema de registre de jornada que descompta el temps emprat en fumar o en l’esmorzar. Considera que el fet…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2577"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2577\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}