{"id":2485,"date":"2020-02-24T16:35:16","date_gmt":"2020-02-24T15:35:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/se-deroga-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/"},"modified":"2020-02-24T17:16:33","modified_gmt":"2020-02-24T16:16:33","slug":"se-deroga-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/se-deroga-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/","title":{"rendered":"Es deroga l&#8217;acomiadament objectiu per faltes d&#8217;assist\u00e8ncia a la feina"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>S&#8217;ha publicat el Reial decret llei 4\/2020, de 18 de febrer, pel qual es deroga l&#8217;acomiadament objectiu per faltes d&#8217;assist\u00e8ncia a la feina<\/strong> que estableix l&#8217;article 52 d) de el text ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut dels Treballadors , aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2\/2015, de 23 d&#8217;octubre (EDL 2020\/3267). <\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta norma tracta la q\u00fcesti\u00f3 de l&#8217;acomiadament per causa d&#8217;absentisme, que \u00e9s de gran transcend\u00e8ncia perqu\u00e8 obliga a confrontar, d&#8217;una banda, el leg\u00edtim inter\u00e8s de l&#8217;empresa a comptar amb la for\u00e7a de treball necess\u00e0ria per al desenvolupament de el projecte empresarial ja no haver de assumir els costos derivats de la seva falta i, de l&#8217;altra, el dret de les persones treballadores a no ser penalitzades per circumst\u00e0ncies personals de les que no s\u00f3n responsables, com s\u00f3n les relacionades amb la malaltia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S&#8217;ha publicat el Reial decret llei 4\/2020, de 18 de febrer, pel qual es deroga l&#8217;acomiadament objectiu per faltes d&#8217;assist\u00e8ncia a la feina que estableix&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}