{"id":2357,"date":"2020-01-09T17:07:37","date_gmt":"2020-01-09T16:07:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/nuevas-medidas-urgentes-en-materia-tributaria-catastral-y-seguridad-social-para-2020-2\/"},"modified":"2020-01-31T11:29:19","modified_gmt":"2020-01-31T10:29:19","slug":"nuevas-medidas-urgentes-en-materia-tributaria-catastral-y-seguridad-social-para-2020-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/nuevas-medidas-urgentes-en-materia-tributaria-catastral-y-seguridad-social-para-2020-2\/","title":{"rendered":"PSOE i Podemos derogaran parcialment la reforma laboral i pujaran els impostos a les rendes m\u00e9s altes"},"content":{"rendered":"\n

El PSOE i Unidas Podemos han acordat en el seu programa de Govern de coalici\u00f3 derogar els aspectes m\u00e9s lesius de la reforma laboral del PP de 2012, garantir la revaloritzaci\u00f3 de les pensions d’acord amb l’IPC i pujar el Salari M\u00ednim fins al 60% de el salari mitj\u00e0 a Espanya, aix\u00ed com una pujada d’impostos a les rendes m\u00e9s altes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed figura en el document de 50 p\u00e0gines titulat ‘Coalici\u00f3 progressista, un nou acord per a Espanya’, que van presentar els l\u00edders de PSOE, Pedro S\u00e1nchez, i de Unides Podem, Pablo Iglesias, al Congr\u00e9s dels Diputats, abans de la investidura d’ S\u00e1nchez com a president d’aquest Executiu de coalici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Les dues formacions es comprometen a recuperar els drets laborals “arrabassats” per la reforma laboral de 2012 i derogar amb car\u00e0cter “urgent” aspectes com la possibilitat d’acomiadament per absentisme causat per baixes per malaltia i les limitacions a l’\u00e0mbit temporal de l’conveni col\u00b7lectiu, fent-lo arribar m\u00e9s enll\u00e0 de les previsions contingudes en el mateix, despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 de la seva vig\u00e8ncia i fins a la negociaci\u00f3 d’un nou.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 prometen derogar la prioritat aplicativa dels convenis d’empresa sobre els convenis sectorials i modificar l’article 42.1 de l’Estatut dels Treballadors sobre contractaci\u00f3 i subcontractaci\u00f3 laboral a efectes de limitar la subcontractaci\u00f3 a serveis especialitzats aliens a l’activitat principal de l’empresa, entre d’altres .<\/p>\n\n\n\n

CONTRACTACI\u00d3<\/p>\n\n\n\n

Com ja va anunciar el mateix Govern, s’elaborar\u00e0 un nou Estatut dels Treballadors de segle XXI, previ di\u00e0leg amb agents socials. En mat\u00e8ria de contractaci\u00f3, planegen limitar la capacitat de modificaci\u00f3 unilateral de les condicions de l’contracte per part de l’empresa i revisar el mecanisme d’inaplicaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius, orientant-lo a desvinculaci\u00f3 salarial vinculat a causes econ\u00f2miques greus.<\/p>\n\n\n\n

El document recull l’objectiu de simplificar i reordenar el men\u00fa de contractes de treball, refor\u00e7ant el principi de causalitat en la contractaci\u00f3 temporal i les sancions aplicables al seu \u00fas fraudulent de manera que la contractaci\u00f3 indefinida sigui la forma ordin\u00e0ria d’acc\u00e9s a l’ocupaci\u00f3; i revisar la normativa sobre treball a temps parcial per a prevenir el seu \u00fas fraudulent.<\/p>\n\n\n\n

Igualment, s’exploraran les opcions possibles per reduir la dualitat, afavorint l’\u00fas de l’contracte fix discontinu per a activitats c\u00edcliques i estacionals, i es revisaran les causes de l’acomiadament. Tamb\u00e9 es revisaran els contractes formatius i s’aprovar\u00e0 i desenvolupar\u00e0 l’Estatut de l’Becari, limitant l’encadenament de per\u00edodes de pr\u00e0ctiques i establint un percentatge m\u00e0xim de becaris en empreses.<\/p>\n\n\n\n

Aquestes mesures es duran a terme el paral\u00b7lel a un impuls de la lluita contra el frau laboral i la millora de l’efectivitat i l’efici\u00e8ncia de les pol\u00edtiques actives d’ocupaci\u00f3 i la simplificaci\u00f3 de sistema de protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

SMI I PENSIONS<\/p>\n\n\n\n

Igualment, es comprometen a pujar el Salari M\u00ednim Interprofessional (SMI) fins a arribar progressivament el 60% de l’salari mitj\u00e0 a Espanya, tal com recomana la Carta Social Europea, cosa que previsiblement elevaria el SMI fins als 1.200 euros a la fi de la legislatura.<\/p>\n\n\n\n

D’aquesta manera, es convocar\u00e0 la taula de l’di\u00e0leg social a l’objecte de promoure un acord que ser\u00e0 la base per a la proposta de Govern i es crear\u00e0 una Comissi\u00f3 assessora de l’Ministeri de Treball ia disposici\u00f3 de l’di\u00e0leg social, composta per experts, sindicats i empresaris, que estudiar\u00e0 l’evoluci\u00f3 de l’SMI. Es tindr\u00e0 en compte l’IPC, la productivitat mitjana nacional assolida, l’increment de la participaci\u00f3 de la feina en la renda nacional i la conjuntura econ\u00f2mica.<\/p>\n\n\n\n

Sobre les pensions, es garanteix la seva actualitzaci\u00f3 de conformitat amb l’IPC real mitjan\u00e7ant llei de forma permanent i l’augment de el poder adquisitiu de les pensions m\u00ednimes i les no contributives i, per aix\u00f2, eliminaran el Factor de Sostenibilitat i l’\u00cdndex de Revaloraci\u00f3 de les Pensions.<\/p>\n\n\n\n

REFORMA DE LA SEGURETAT SOCIAL I INGR\u00c9S M\u00cdNIM VITAL<\/p>\n\n\n\n

De la mateixa manera, est\u00e0 prevista la reforma de el sistema de la Seguretat Social, en el marc de l’di\u00e0leg social i de el Pacte de Toledo, per garantir els seus sostenibilitat a mig i llarg termini, amb mesures per assegurar l’augment dels ingressos, descarregant a la seguretat Social de despeses “impropis” i revisen les bonificacions a la contractaci\u00f3 amb l’objectiu de reduir-les.<\/p>\n\n\n\n

La reorganitzaci\u00f3 de la Seguretat Social per a dotar de major efic\u00e0cia a la gesti\u00f3 amb menors costos \u00e9s un altre dels punts fixats en el document, en el qual tamb\u00e9 s’inclou el desenvolupament de l’Ingr\u00e9s M\u00ednim Vital com a prestaci\u00f3 de la Seguretat Social.<\/p>\n\n\n\n

La idea \u00e9s comen\u00e7ar en un primer moment per l’augment decidit de la prestaci\u00f3 per fill a c\u00e0rrec per a fam\u00edlies vulnerables, i posteriorment mitjan\u00e7ant un mecanisme general de garantia de renda per a fam\u00edlies sense ingressos o amb ingressos baixos. Tamb\u00e9 es pujar\u00e0 l’Indicador P\u00fablic de Renda d’Efectes M\u00faltiples (IPREM), la refer\u00e8ncia per a l’assignaci\u00f3 d’ajuts.<\/p>\n\n\n\n

AUT\u00d2NOMS<\/p>\n\n\n\n

Per als aut\u00f2noms es projecta una millor cobertura i la gradual equiparaci\u00f3 dels drets d’aquest col\u00b7lectiu amb els dels treballadors per compte ali\u00e8. En detall, s’establir\u00e0 un sistema de cotitzaci\u00f3 per ingressos reals, sobre la base de la informaci\u00f3 fiscal, que els comportar\u00e0 m\u00e9s protecci\u00f3 social en cas d’atur, malaltia o jubilaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 s’avaluar\u00e0 l’actual r\u00e8gim especial de l’criteri de caixa en l’IVA per a procedir, si s’escau, a la seva revisi\u00f3 per, dins dels l\u00edmits de la directiva harmonitzada, fer-ho “atractiu” per a aut\u00f2noms i petites empreses, i es constituir\u00e0 el Consell de l’Treball Aut\u00f2nom.<\/p>\n\n\n\n

PUJADA D’IMPOSTOS A RENDES ALTES<\/p>\n\n\n\n

Pel que fa a l’\u00e0mbit fiscal, PSOE i Units Podem mantenen en gran part les mesures recollides en el fallit projecte de Pressupostos de 2019, amb algunes petites variacions. Aix\u00ed, en societats de fixar una tributaci\u00f3 m\u00ednima de el 15% de les grans corporacions, que s’ampliaria fins al 18% per a les entitats financeres i empreses d’hidrocarburs. En canvi, les pimes que facturin menys d’un mili\u00f3 d’euros passaran de tributar d’un tipus de l’25% a l’23%.<\/p>\n\n\n\n

Es limitaran les exempcions de dividends \/ plusv\u00e0lues de societats per la seva participaci\u00f3 en altres societats, reduint en un 5% les referides exempcions, en concepte de despeses no dedu\u00efbles en l’impost, de gesti\u00f3 de la participaci\u00f3 que mant\u00e9 la matriu a la filial.<\/p>\n\n\n\n

En IRPF, s’incrementen dos punts els tipus impositius sobre la base general per als contribuents que tinguin rendes superiors a 130.000 euros i quatre punts per la part que excedeixi de 300.000 euros. El tipus estatal sobre les rendes de capital s’incrementar\u00e0 en quatre punts percentuals per a aquestes rendes superiors a 140.000 euros. A m\u00e9s, “s’estudiar\u00e0 la fiscalitat de les grans fortunes a l’objecte que contribueixin a un sistema fiscal m\u00e9s just i progressiu”.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 es mant\u00e9 l’aprovaci\u00f3 de l’impost sobre determinats serveis digitals ( ‘Taxa Google’) i a les transaccions financeres ( ‘Taxa Tobin’), aix\u00ed com nova fiscalitat verda sense que recaigui sobre classes mitjanes, aut\u00f2noms i pimes.<\/p>\n\n\n\n

Es promour\u00e0 a nivell europeu l’establiment d’un mecanisme de compensaci\u00f3 de el CO2 en frontera per a les importacions i en l’IVA es reduir\u00e0 el tipus de gravamen d’IVA dels serveis veterinaris i dels productes d’higiene femenina.<\/p>\n\n\n\n

Un altre aspecte \u00e9s la revisi\u00f3 de el r\u00e8gim fiscal de cooperatives i societats laborals i la reforma de el r\u00e8gim jur\u00eddic i fiscal de les ‘socimis’, aplicant un tipus de gravamen de l’15% sobre els beneficis no distribu\u00efts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El PSOE i Unidas Podemos han acordat en el seu programa de Govern de coalici\u00f3 derogar els aspectes m\u00e9s lesius de la reforma laboral del…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2357"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}