{"id":2303,"date":"2019-12-23T13:34:40","date_gmt":"2019-12-23T12:34:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=2303"},"modified":"2019-12-23T13:34:41","modified_gmt":"2019-12-23T12:34:41","slug":"estimacio-a-preu-fet-de-dietes-per-desplacament","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/estimacio-a-preu-fet-de-dietes-per-desplacament\/","title":{"rendered":"Estimaci\u00f3 a preu fet de dietes per despla\u00e7ament"},"content":{"rendered":"\n

El TSJ M\u00farcia ent\u00e9n que el pagament d’una quantitat fixa mensual de forma independent i sense refer\u00e8ncia a despla\u00e7aments concrets i justificats, es considera una part m\u00e9s de la retribuci\u00f3 o de l’salari, plenament subjecte a l’IRPF i sense que pugui considerar-se com a dieta, ja que en manera queda acreditada la necess\u00e0ria naturalesa indemnitzat\u00f2ria de la prestaci\u00f3 percebuda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La LIRPF declara exemptes (amb certs l\u00edmits i requisits) les dietes i assignacions per a despeses de viatge percebudes pels treballadors en l’exercici de la seva activitat laboral, basant-se en el car\u00e0cter indemnitzatori de les mateixes.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s precisament aquesta naturalesa indemnitzat\u00f2ria, per la qual es pret\u00e9n pal\u00b7liar la despesa en qu\u00e8 incorre el treballador per dur a terme el seu treball, la qual obliga a con\u00e8ixer pr\u00e8viament quins han estat aquestes despeses per a, en conseq\u00fc\u00e8ncia, poder fixar la indemnitzaci\u00f3 corresponent, la qual cosa exigeix \u200b\u200bque el contribuent hagi de provar els mateixos. Per aquest motiu, la determinaci\u00f3 d’un import de dietes a preu fet i amb car\u00e0cter previ xoca de manera clara amb la naturalesa de la dieta anteriorment assenyalada, ja que no es fixa en relaci\u00f3 amb despla\u00e7aments concrets a llocs diferents de centre de treball, sin\u00f3 de manera general.<\/p>\n\n\n\n

Aquest \u00e9s el cas d’un contribuent, administrador aix\u00ed mateix de la societat per a la qual treballa, que consigna tots els mesos una quantitat fixa en concepte de dietes, a qu\u00e8 l’Administraci\u00f3 va requerir perqu\u00e8 justifiqu\u00e9s les mateixes, i que va aportar una s\u00e8rie de documents (n\u00f2mines, certificats de retencions, tiquets de restaurants, tiquets de gasolineres en qu\u00e8, com en els de restaurant, no constava el nom de l’contribuent ni la matr\u00edcula de el vehicle, tiquets de l’hora per aparcament en zona blava, etc.), sense detallar ni identificar l’import concret que correspongu\u00e9s i justifiqu\u00e9s cada despla\u00e7ament o despesa de manutenci\u00f3 o estada en qu\u00e8 havia incorregut, i que no van ser admesos com a prova per l’Administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El Tribunal assenyala que no \u00e9s suficient la documentaci\u00f3 interna elaborada per la pr\u00f2pia part interessada, com els resums mensuals de dietes, els justificants de pagament als treballadors (n\u00f2mines) ni els parts de treball del propi treballador, sin\u00f3 que cal que s’aporti documentaci\u00f3 externa o suport documental suficient dels conceptes continguts en aquests documents interns, sobretot quan, en aquest cas, l’obligat tributari \u00e9s administrador de la societat ocupadora, la qual cosa facilita la possibilitat d’obtenir la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria per a la provan\u00e7a dels fets que emparen l’exempci\u00f3, reunint la prova exigida: factures de combustible, documentaci\u00f3 acreditativa de la sortida, despeses de restaurants, aparcament \u2026 Per aix\u00f2, tenint en compte aquest principi de disponibilitat, resulta m\u00e9s que insuficient la prova aportada. Aix\u00f2, unit a la percepci\u00f3 d’una suma fixa mensual, suposa per al Tribunal un indici que aquesta suma \u00e9s retribuci\u00f3 en lloc d’indemnitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Partint del principi general de la conceptuaci\u00f3 com a rendiments de la feina de les dietes i assignacions de viatge, l’aplicaci\u00f3 de l’exempci\u00f3 exigeix \u200b\u200buna activitat probat\u00f2ria de l’perceptor en la seva condici\u00f3 de contribuent.<\/p>\n\n\n\n

Per la seva banda, l’art. 106.1 LGT disposa que en els procediments tributaris s\u00f3n aplicables les normes que sobre mitjans i valoraci\u00f3 de prova es contenen en el CC i en la Llei enjudiciament civil, llevat que la llei estableixi una altra cosa. Per aix\u00f2, quan l’art. 9 RIRPF exigeix \u200b\u200bla justificaci\u00f3 de l’despla\u00e7ament i disposa que aix\u00f2 s’haur\u00e0 d’acreditar pel pagador, no est\u00e0 configurant una obligaci\u00f3 aut\u00f2noma en relaci\u00f3 amb aquest i deslligada de l’activitat probat\u00f2ria de contribuent, sin\u00f3 que l’\u00fanic que fa \u00e9s qui ha de confeccionar a inst\u00e0ncia de aquest \u00faltim la justificaci\u00f3, certificaci\u00f3 o informe corresponent. \u00c9s a dir, que el contribuent \u00e9s qui ha d’acreditar el despla\u00e7ament i justificar la seva ra\u00f3 o motiu a trav\u00e9s del que el pagador indiqui a l’respecte, el que \u00e9s coherent en tant que \u00e9s qui haur\u00e0 decidit sobre la necessitat d’aquest despla\u00e7ament i el motiu o ra\u00f3 que ho justifica en relaci\u00f3 amb despeses de locomoci\u00f3 i manutenci\u00f3, a l’efecte cal justificar la realitat de l’despla\u00e7ament i que el facturat ho sigui a nom de contribuent, i no a el de l’empresa per la qual treballa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El TSJ M\u00farcia ent\u00e9n que el pagament d’una quantitat fixa mensual de forma independent i sense refer\u00e8ncia a despla\u00e7aments concrets i justificats, es considera una…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2303\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}