{"id":1804,"date":"2019-07-04T18:20:02","date_gmt":"2019-07-04T17:20:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/computo-de-permiso-retribuido-por-fallecimiento-de-familiar\/"},"modified":"2019-07-08T17:48:45","modified_gmt":"2019-07-08T16:48:45","slug":"computo-de-permiso-retribuido-por-fallecimiento-de-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/computo-de-permiso-retribuido-por-fallecimiento-de-familiar\/","title":{"rendered":"C\u00f2mput de perm\u00eds retribu\u00eft per defunci\u00f3 de familiar"},"content":{"rendered":"\n

Assenyala l’AN que si la mort del familiar es produeix quan el treballador ja ha iniciat la jornada laboral o l’ha finalitzat, el c\u00f2mput del perm\u00eds s’ha d’iniciar des de l’endem\u00e0 tot i que el conveni col\u00b7lectiu fixi el dret al perm\u00eds des que passi el fet causant.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El conveni col\u00b7lectiu de “contact center” regula en el seu article 28 els permisos retribu\u00efts. Entre d’altres, recull el dret dels treballadors a “absentar de la feina, amb dret a retribuci\u00f3, i des que passi el fet causant, per algun dels motius i pel temps seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/p>\n\n\n\n

d) quatre dies naturals en cas de mort de c\u00f2njuge, pare, mare, pares pol\u00edtics, mares pol\u00edtiques, fills, filles, germans i germanes.<\/p>\n\n\n\n

e) dos dies naturals en cas de defunci\u00f3 d’un parent fins al segon grau de consanguinitat o afinitat “.<\/p>\n\n\n\n

L’empresa ve computant, com a primer dia de perm\u00eds, el del fet causant, el que comporta que els treballadors gaudeixin d’un dia menys de perm\u00eds quan la mort es produeix durant la jornada laboral o un cop finalitzada. Per aix\u00f2, la representaci\u00f3 sindical presenta demanda de conflicte col\u00b7lectiu sol\u00b7licitant que es declari el dret dels treballadors a computar com a primer dia h\u00e0bil de perm\u00eds retribu\u00eft del seg\u00fcent al dia en qu\u00e8 passi el fet causant quan els treballadors hagin realitzat la seva jornada de forma completa o hagin iniciat o estiguin en desenvolupament de la seva jornada di\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

L’AN estima la demanda en atenci\u00f3 a les seg\u00fcents consideracions:<\/p>\n\n\n\n

a) La finalitat dels permisos retribu\u00efts \u00e9s que els treballadors atenguin a l’estat de necessitat provocat per la mort de persones del seu entorn afectiu m\u00e9s proper. Aquesta finalitat no s’aconseguiria si es resta el dia del fet causant quan la mort es produeix durant la jornada laboral i, amb m\u00e9s motiu, si la mort es produeix un cop acabada la jornada.<\/p>\n\n\n\n

b) Si b\u00e9 \u00e9s cert que el conveni col\u00b7lectiu activa el dret “des que passi el fet causant”, no estableix la forma de c\u00f2mput. Per aix\u00f2, de conformitat amb el que disposa al CC art.5.1, ha de quedar excl\u00f2s el dia a partir del qual s’inicia el c\u00f2mput; en el cas analitzat, el del fet causant.<\/p>\n\n\n\n

c) La interpretaci\u00f3 mantinguda per l’empresa fa de pitjor condici\u00f3, davant el mateix estat de necessitat, als treballadors a qui se’ls produeix el fet causant durant jornada de treball o un cop finalitzada respecte als altres, ja que d isfrutan de menys dies de perm\u00eds per les mateixes causes.<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2, l’AN estima la demanda i declara el dret dels treballadors a computar com a primer dia de perm\u00eds retribu\u00eft del seg\u00fcent al que ocorri el fet causant quan els treballadors hagin iniciat o acabat la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

SANT Sala del Social de 23 maig de 2019. EDJ 2019\/598681<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assenyala l’AN que si la mort del familiar es produeix quan el treballador ja ha iniciat la jornada laboral o l’ha finalitzat, el c\u00f2mput del…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1804"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1804"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1804\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}