{"id":1644,"date":"2019-06-25T09:33:15","date_gmt":"2019-06-25T08:33:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/indemnizacion-por-incumplimiento-de-compromisos-pactados-en-despido-colectivo\/"},"modified":"2019-06-25T09:40:46","modified_gmt":"2019-06-25T08:40:46","slug":"indemnizacion-por-incumplimiento-de-compromisos-pactados-en-despido-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/indemnizacion-por-incumplimiento-de-compromisos-pactados-en-despido-colectivo\/","title":{"rendered":"Indemnitzaci\u00f3 per incompliment de compromisos pactats en acomiadament col\u00b7lectiu"},"content":{"rendered":"\n

El TS declara que, en cas que es condemni a l’empresa a una indemnitzaci\u00f3 de danys i perjudicis per incomplir les obligacions de contractaci\u00f3 derivades de les borses d’ocupaci\u00f3 pactades en un acomiadament col\u00b7lectiu i que resulten vinculants per a aquesta, no es pot deduir el percebut pels treballadors en concepte de prestacions d’atur, ja que el van cobrar a causa d’una conducta de l’empresa que no va estar ajustada a dret.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una empresa negocia en el marc d’un acomiadament col\u00b7lectiu la creaci\u00f3 d’una borsa d’ocupaci\u00f3 a la qual es podien adscriure tots els treballadors inclosos for\u00e7osament en l’acomiadament col\u00b7lectiu i que establia l’obligaci\u00f3 per a l’empresa d’oferir al personal adscrit qualsevol vacant que es produ\u00eds a l’empresa abans d’oferir-la al mercat laboral. L’empresa ofereix a una treballadora externa un lloc d’acord amb la categoria i circumst\u00e0ncies professionals d’un dels treballadors inscrits a la borsa d’ocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

L’empresa \u00e9s condemnada a pagar una indemnitzaci\u00f3 de danys i perjudicis per l’incompliment de les obligacions de contractaci\u00f3 d’aquests treballadors inscrits en la borsa d’ocupaci\u00f3 vinculant per a l’empresa. Durant el per\u00edode en qu\u00e8 van haver d’haver estat contractats, el treballador va percebre prestacions de desocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Es planteja recurs de cassaci\u00f3 per a la unificaci\u00f3 de doctrina per tal de determinar si, de la indemnitzaci\u00f3 per danys i perjudicis -xifrada en l’import dels salaris que hauria hagut de percebre des que es va produir la primera vacant fins que es va tancar la Borsa- fixada a favor del treballador, per incompliment de l’empresa d’una de les mesures de l’acord assolit en el per\u00edode de negociaci\u00f3 de l’acomiadament col\u00b7lectiu, -creaci\u00f3 d’aquesta borsa d’ocupaci\u00f3- ha de detreure la quantia corresponent a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 que hagu\u00e9s percebut.<\/p>\n\n\n\n

En aquest tipus d’indemnitzacions de danys i perjudicis, no pot deduir-se el percebut pels treballadors en concepte de prestacions d’atur, ja que el van cobrar a causa d’una conducta de l’empresa que no va estar ajustada a dret, de tal manera que, en priv\u00e1rseles de l’ocupaci\u00f3 durant aquest temps, han experimentat un doble perjudici: d’una banda, que s’han vist obligats a sol\u00b7licitar una prestaci\u00f3 que d’altra manera no haurien hagut de demanar, i han consumit temps de tal prestaci\u00f3 o subsidi, temps que veuran restat del d’altres a qu\u00e8 puguin tenir dret en el futur; i de l’altra, que la percepci\u00f3 corresponent durant aquest temps per la situaci\u00f3 d’atur \u00e9s quantitativament menor que la que els hauria correspost pel salari del qual es van veure privats per la conducta de l’empresa.<\/p>\n\n\n\n

La deducci\u00f3 d’aquestes prestacions vindria a suposar que seria l’empresa la veritable benefici\u00e0ria de les mateixes, en veure minorada d’aquesta manera l’import indemnitzatori al pagament va ser condemnada, a c\u00e0rrec, precisament, del percebut pel treballador com a prestaci\u00f3 d’atur.<\/p>\n\n\n\n

I respecte de l’enriquiment injust que -es diu- experimentarien els treballadors si no es detrajeran dels seus salaris les quantitats percebudes en concepte d’atur, aix\u00f2 nom\u00e9s tindria lloc si, a m\u00e9s de la percepci\u00f3 salarial, quedaran definitivament formant part del seu patrimoni les percepcions per desocupaci\u00f3. Per\u00f2 com aquestes percepcions han arribat a convertir-se en indegudes, en ser incompatibles amb el treball -i, per tant, amb el salari corresponent a aquest treball del que indegudament se’ls priv\u00f3- que procedeix ser\u00e0 la devoluci\u00f3, a la qual cosa ha de posar-se el fet en coneixement del SEPE.<\/p>\n\n\n\n

STS Sala 4a de 4 abril de 2019. EDJ 2019\/578221 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El TS declara que, en cas que es condemni a l’empresa a una indemnitzaci\u00f3 de danys i perjudicis per incomplir les obligacions de contractaci\u00f3 derivades…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1644"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}