{"id":1459,"date":"2019-06-13T10:38:05","date_gmt":"2019-06-13T09:38:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=1459"},"modified":"2019-06-13T10:38:06","modified_gmt":"2019-06-13T09:38:06","slug":"limits-dels-pagaments-a-carrec-del-fogasa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/limits-dels-pagaments-a-carrec-del-fogasa-2\/","title":{"rendered":"L\u00edmits dels pagaments a c\u00e0rrec del FOGASA"},"content":{"rendered":"<p><br \/><br \/><!--StartFragment--><\/p>\n\n\n<p><strong>El TS declara que quan una empresa es trobi en un proc\u00e9s concursal, hagi estat declarada insolvent o desapareguda, sent impossible la readmissi\u00f3, i no hagi comparegut en judici, el FOGASA pot anticipar l&#8217;opci\u00f3 entre indemnitzar o readmetre que correspon a l&#8217;empresari, i per tant, limitar la meritaci\u00f3 de salaris de tramitaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;empresa, en situaci\u00f3 de concurs, procedeix al tancament empresarial despr\u00e9s d&#8217;acomiadar als treballadors per causes objectives. Els treballadors presenten demanda d&#8217;acomiadament que el Jutjat del Social estima declarant els acomiadaments improcedents. A m\u00e9s, davant la impossibilitat de la readmissi\u00f3, declara extingits els contractes i condemna l&#8217;empresa a abonar la indemnitzaci\u00f3 corresponent aix\u00ed com els salaris de tramitaci\u00f3 meritats fins a la data de la sent\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Contra aquesta resoluci\u00f3 interposa recurs de suplicaci\u00f3 FOGASA. Denuncia que en l&#8217;acte del judici va manifestar l&#8217;opci\u00f3 anticipada per la indemnitzaci\u00f3 per al cas de declarar l&#8217;acomiadament improcedent, i de conformitat amb aquesta opci\u00f3, l&#8217;extinci\u00f3 del contracte s&#8217;ha d&#8217;entendre produ\u00efda el dia del cessament efectiu en el treball, i per tant no procedeix la condemna a abonar salaris de tramitaci\u00f3. El TSJ Gal\u00edcia desestima el recurs en considerar que l&#8217;exercici del dret d&#8217;opci\u00f3 anticipat no es troba dins de les facultats processals que s&#8217;atribueixen al FOGASA, sin\u00f3 que \u00e9s facultat exclusiva de l&#8217;empresari. El FOGASA recorre en cassaci\u00f3 per a la unificaci\u00f3 de doctrina.<\/p>\n\n\n\n<p>El TS rebutja que no es pugui estendre al FOGASA el dret d&#8217;opci\u00f3 anticipada per no tenir la condici\u00f3 d&#8217;empresari. El FOGASA, com a garant subsidiari de les quantitats degudes per l&#8217;empresari en cas d&#8217;insolv\u00e8ncia, pot assumir el lloc d&#8217;aquest en el procediment. Es refor\u00e7a, d&#8217;aquesta manera, la posici\u00f3 processal del FOGASA que est\u00e0 autoritzat a instar al proc\u00e9s &#8220;el que convingui en Dret&#8221;. En atenci\u00f3 a aquesta circumst\u00e0ncia el TS considera factible que el FOGASA pugui exercir el dret d&#8217;opci\u00f3 de manera anticipada quan concorrin simult\u00e0niament les seg\u00fcents circumst\u00e0ncies:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Que l&#8217;empresa no hagi comparegut en l&#8217;acte del judici.<\/li><li>Que es tracti d&#8217;empreses incurses en procediments concursals, declarades insolvents o desaparegudes i consti que l&#8217;empresa ha tancat les seves activitats sent la readmissi\u00f3 impossible o de dif\u00edcil realitzaci\u00f3.<\/li><li>Que el titular de l&#8217;opci\u00f3 fos l&#8217;empresari (i no el treballador).<\/li><li>Que el FOGASA hagi comparegut en el procediment en el moment de fer l&#8217;opci\u00f3.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>STS Sala 4 Ple de 5 mar\u00e7 de 2019. EDJ 2019\/536738<\/p>\n\n\n<p><!--EndFragment--><br \/><br \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El TS declara que quan una empresa es trobi en un proc\u00e9s concursal, hagi estat declarada insolvent o desapareguda, sent impossible la readmissi\u00f3, i no&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1459"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1459"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1459\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}