{"id":1279,"date":"2019-03-15T14:20:29","date_gmt":"2019-03-15T13:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.btsasociados.com\/?p=1279\/"},"modified":"2019-03-15T14:20:37","modified_gmt":"2019-03-15T13:20:37","slug":"establiment-de-menjadors-dempresa-regulacio-derogada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/establiment-de-menjadors-dempresa-regulacio-derogada\/","title":{"rendered":"Establiment de menjadors d&#8217;empresa: Regulaci\u00f3 derogada"},"content":{"rendered":"<p><strong>El TS estableix que la regulaci\u00f3 dels menjadors laborals de 1938 s&#8217;ent\u00e9n derogada, per la qual cosa de no existir tampoc regulaci\u00f3 col\u00b7lectiva, com ocorre en el cas jutjat, no hi ha norma alguna que obligui l&#8217;empresari a instal\u00b7lar un menjador d&#8217;empresa. S&#8217;emet vot particular.<\/strong><\/p>\n<p>Una part dels treballadors de l&#8217;empresa, que tenen jornada partida amb un horari flexible i un temps m\u00e0xim per a menjar de dues hores, sol\u00b7liciten a l&#8217;empresa que procedeixi a habilitar un menjador en el centre de treball en els termes establerts en el D 8-6-1938 i en la\u00a0OM30-6-1938, reguladors dels menjadors laborals.<\/p>\n<p>La q\u00fcesti\u00f3 que es debat consisteix a determinar si la normativa sobre l&#8217;establiment de menjadors d&#8217;empresa en els centres de treball es troba o no vigent.<\/p>\n<p>Fins ara, la doctrina del TS entenia que aquesta normativa es trobava vigent, ja que no vulnerava els principis constitucionals i ni havia estat derogada expressa o t\u00e0citament, ni tampoc substitu\u00efda per la possible normativa de desenvolupament o per la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/p>\n<p>La Sala, rectificant la seva doctrina, declara que les normes sobre menjadors laborals de l&#8217;any 1938 no estan vigents. Considera que aquesta regulaci\u00f3 va ser incorporada al\u00a0RGSHT\u00a0de 1940, que va quedar derogat per la\u00a0OGSHT\u00a0(O 16-3-1971), i que al seu torn, ha estat derogada pel RD 486\/1997, que \u00e9s la legislaci\u00f3 actualment vigent a aquest efecte i que no imposa a les empreses l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;instal\u00b7lar menjadors en els seus centres de treball en els termes del Decret i l&#8217;Ordre de 1938.<\/p>\n<p>Per tant, no existeix cap norma en vigor, de car\u00e0cter legal o convencional, de la qual pogu\u00e9s desprendre&#8217;s que l&#8217;empresari est\u00e0 obligat en el cas d&#8217;actuacions a instal\u00b7lar un menjador d&#8217;empresa en un centre de treball amb les caracter\u00edstiques establertes en la normativa de 1938.<\/p>\n<p>En conseq\u00fc\u00e8ncia, al no existir una obligaci\u00f3 legal o convencional d&#8217;establir-ho, el TS ent\u00e9n que es tracta d&#8217;un conflicte d&#8217;interessos, i que \u00e9s una mat\u00e8ria que, davant l&#8217;abs\u00e8ncia de normes, \u00e9s terreny h\u00e0bil i adequat per a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, mig adequat per a acordar les mesures que satisfacin els interessos de totes dues parts.<\/p>\n<p>S&#8217;emet vot particular per tres magistrats, que considera que la normativa sobre menjadors no est\u00e0 derogada ja que les normatives citades com a derogat\u00f2ries es refereixen a l&#8217;\u00e0mbit de la prevenci\u00f3 de riscos laborals que no regula l&#8217;obligaci\u00f3 empresarial d&#8217;habilitar locals per a menjadors, sin\u00f3 les condicions ambientals dels menjadors que poguessin existir en l&#8217;empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El TS estableix que la regulaci\u00f3 dels menjadors laborals de 1938 s&#8217;ent\u00e9n derogada, per la qual cosa de no existir tampoc regulaci\u00f3 col\u00b7lectiva, com ocorre&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.btsasociados.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}